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基于合作社对社员安全生产控制机制的理论研究，本文应用3个合作社案例，对合作社安全生产的控制机制及其效果进行了实证分析。研究结果表明，当社员感受到合作社的结果控制程度愈高时，社员的顺从行为愈低，投机行为愈高，同时社员的认同度、满意度及其与合作社的关系质量愈低；而当社员感受到合作社的行为控制和社会控制程度愈高时，社员的顺从行为愈高，投机行为愈低，同时社员的认同度、满意度及其与合作社的关系质量愈高。由此提出合作社对社员安全生产的控制机制从结果控制向行为控制与社会控制转变的建议。