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摘要：我国地大物广，矿产资源一直较为丰富，随着近些年采矿业的迅速崛起，有利地推动了国民经济的快速发展。矿山开采涉及多方面的内容，是一个综合性的行业。由于我国开采技术相对落后，装备水平低，开采秩序混乱，制约了我国矿山企业的可持续发展，同时造成了恶劣的社会影响。基于此，本文则针对采矿安全管理这一重要方面，对如何提高采矿技术的安全管理水平进行研究，以供参考。
关键词：矿山开采技术;安全管理;实施措施
引言
矿山生产的作业环境大多较恶劣，且矿山生产的操作流程也极为繁杂，具有很高的操作难度，矿山生产本身的特点注定了矿山生产体系中的安全问题比较严重。此安全问题的存在，不但对矿山作业人员的人身安全构成威胁，而且可能对矿山单位的经营收益造成极大的消极影响。强化矿山生产中的安全技术管控能很大程度地降低危险情况出现的几率并且能增强矿山开采作业中的操作功效。
一、矿山采矿技术中的事故发生的原因
（一）矿山生产开采过程中的不安全因素
现大部分中小矿山企业都没有正规的开采设计，或有开采设计但为降低生产成本不严格按开采设计进行开采作业。如在露天开采矿山中，为减小剥离，大部分矿山都会增大台阶坡面角，减小安全平台宽度，或取消清扫平台，从而使最终边坡角变大，严重影响到露天边坡的稳定。还有在开采过程中岩性发生变化时不能根据岩性的变化适时调整设计，使原设计按较硬岩性设计的边坡在岩性变松软后就大大增大了边坡的不稳定因素，造成边坡的重大安全隐患。在地下矿山中不能根据岩性的变化适时调整支护方式等都会产生重大隐患，从而造成安全事故的發生。
（二）矿工作人员的技能水平较低
经调查发现，有关采矿工作人员的综合技能水平过低是造成矿山采矿事故频发的关键因素。有些矿山采矿工作人员的综合技能水平低，具体表现在：第一，矿山采矿部门领导层的素质过低，没有充分认识安全生产的重要性，没有从安全角度入手协调矿山采矿工作，采矿部门制定的安全生产目标没有得到落实。第二，有些基层领导是从采矿工人被提拔上来的，尽管有着很丰富的操作经验，然而在安全管理方面的理论知识比较缺乏，在一定程度上会使落实安全管理工作的质量受到影响。第三，矿山采矿工作人员没有较高的综合素质，在安全生产知识上较为欠缺，遇到事故往往不知所措。
（三）安全技术规章制度的落实力度不够
为了保障采矿行业安全、高效的生产，相关部门制定了一系列的法律、法规、规章、制度、准则。但是采矿企业在实际的实施过程中，为了达到缩减企业开支的目的，采取敷衍的态度。同时，部分的地方政府为了GDP，对于违法、违规的采矿企业采取坐视不管的态度，监管工作形同虚设，这就形成采矿行业潜规则。长此以往，某些采矿艾叶在执行国家相关法规、条令、规范方面仅仅停留在形式，安全事故也就频发，给企业带来很大的经济效益和社会效益损失。
二、矿山采矿技术安全管理办法
（一）增强安全责任意识
安全关乎于每个人，却总是得不到足够的重视。尤其在这个工作风险极大的行业里，更应该强化安全责任意识。矿井塌方、片帮、冒顶、火灾、盲炮危害、粉尘危害、机械伤害及触电等是常见的事故类型。所以，每个企业单位必须不定时开展安全教育讲座，适当安排安全教育知识竞赛，提高大家增强安全责任意识的积极性。思想教育是必不可少的，应该是潜移默化的。只有保证每位员工都足够重视采矿的生产安全问题，才能让企业稳固安全的发展。由相关企业的劳动组织部门和主管部门联合组织培训。让相关部门负责人，技术人员对采矿的相关技术操作章程以及一些国家的安全生产政策法律法规，增强安全责任意识。
（二）健全采矿技术安全管理责任制度
矿山采矿技术的安全管理作业中需要把责任机制完善作为工作的重点，把目标管理工作落实到个人。第一，矿山采矿部门要依照采矿工作实情，制定矿山采矿作业的短期与长期目标，且逐一地将其分解，然后落实到具体的单位;第二，矿山采矿相关单位要根据自身实际与下达目标相结合，制定出切实可行的办法，进行目标的深层次细分，再落实至个人，这样对单位管理人员来说是很好的鞭策;第三，强化技术安全管理责任的追究力度。对于矿山采矿工作中引起重大事故的责任人加大处罚力度，促进相关职工严格遵循国家相关标准，将采矿的安全目标真正落实。
（三）实施好矿山作业人员的安全技术培训工作
事实证明，人是生产过程中最关键、最有活力的因素，做好矿山生产人员的安全技术培训工作无疑是矿山企业整体安全技术管理工作中的首要任务。（1）强化矿山一线操作人员安全观念的教育培训。由矿山企业本身组织本单位的所有职能部门，认真学习讨论、吸收并掌握国家行业主管机构颁发的相关行业政策、安全规程、技术指标等多项内容，让每个岗位的操作人员对矿山工程均建立整体观念，并提升自身的安全保障技术水平。（2）对特殊工种的教育培训要尤为着重。在矿山操作中，起重、放炮、绞车司机等危险性和技术性相对较高的工作是安全生产的关键环节。企业须对特殊工种人员进行系统的培训、测试和定期考评，严格执行持证上岗的机制，严防特殊工种的失误而导致的安全事故，须做好对各个岗位人员的安全检查工作。（3）利用事故教训建立典型的经验教育。需要管理人员在日常工作中多深入到基层一线采掘作业人员中，以身边的具体实例对其他人员进行教育，用积极向上的观点带动采矿的安全生产。
（4）强调按照规范流程操作尤为重要。对于一线采矿人员，按照规范操作是安全生产最切实的保障。
结束语
总结上述文章，要做好矿山采矿技术安全管理工作必须从小事出发，从点滴做起，严格按照政府部门的法律法规来办事，引进先进的管理技术，完善采矿技术安全管理系统，增强企业和员工的安全意识，这样才能从根本上控制安全隐患。有效的处理矿山采矿技术安全管理方面的问题，能够促进矿业的可持续发展，对于矿山采矿企业以及采矿行业的发展有着非常重要的意义。
关键词：矿山开采技术;安全管理;实施措施
引言
矿山生产的作业环境大多较恶劣，且矿山生产的操作流程也极为繁杂，具有很高的操作难度，矿山生产本身的特点注定了矿山生产体系中的安全问题比较严重。此安全问题的存在，不但对矿山作业人员的人身安全构成威胁，而且可能对矿山单位的经营收益造成极大的消极影响。强化矿山生产中的安全技术管控能很大程度地降低危险情况出现的几率并且能增强矿山开采作业中的操作功效。
一、矿山采矿技术中的事故发生的原因
（一）矿山生产开采过程中的不安全因素
现大部分中小矿山企业都没有正规的开采设计，或有开采设计但为降低生产成本不严格按开采设计进行开采作业。如在露天开采矿山中，为减小剥离，大部分矿山都会增大台阶坡面角，减小安全平台宽度，或取消清扫平台，从而使最终边坡角变大，严重影响到露天边坡的稳定。还有在开采过程中岩性发生变化时不能根据岩性的变化适时调整设计，使原设计按较硬岩性设计的边坡在岩性变松软后就大大增大了边坡的不稳定因素，造成边坡的重大安全隐患。在地下矿山中不能根据岩性的变化适时调整支护方式等都会产生重大隐患，从而造成安全事故的發生。
（二）矿工作人员的技能水平较低
经调查发现，有关采矿工作人员的综合技能水平过低是造成矿山采矿事故频发的关键因素。有些矿山采矿工作人员的综合技能水平低，具体表现在：第一，矿山采矿部门领导层的素质过低，没有充分认识安全生产的重要性，没有从安全角度入手协调矿山采矿工作，采矿部门制定的安全生产目标没有得到落实。第二，有些基层领导是从采矿工人被提拔上来的，尽管有着很丰富的操作经验，然而在安全管理方面的理论知识比较缺乏，在一定程度上会使落实安全管理工作的质量受到影响。第三，矿山采矿工作人员没有较高的综合素质，在安全生产知识上较为欠缺，遇到事故往往不知所措。
（三）安全技术规章制度的落实力度不够
为了保障采矿行业安全、高效的生产，相关部门制定了一系列的法律、法规、规章、制度、准则。但是采矿企业在实际的实施过程中，为了达到缩减企业开支的目的，采取敷衍的态度。同时，部分的地方政府为了GDP，对于违法、违规的采矿企业采取坐视不管的态度，监管工作形同虚设，这就形成采矿行业潜规则。长此以往，某些采矿艾叶在执行国家相关法规、条令、规范方面仅仅停留在形式，安全事故也就频发，给企业带来很大的经济效益和社会效益损失。
二、矿山采矿技术安全管理办法
（一）增强安全责任意识
安全关乎于每个人，却总是得不到足够的重视。尤其在这个工作风险极大的行业里，更应该强化安全责任意识。矿井塌方、片帮、冒顶、火灾、盲炮危害、粉尘危害、机械伤害及触电等是常见的事故类型。所以，每个企业单位必须不定时开展安全教育讲座，适当安排安全教育知识竞赛，提高大家增强安全责任意识的积极性。思想教育是必不可少的，应该是潜移默化的。只有保证每位员工都足够重视采矿的生产安全问题，才能让企业稳固安全的发展。由相关企业的劳动组织部门和主管部门联合组织培训。让相关部门负责人，技术人员对采矿的相关技术操作章程以及一些国家的安全生产政策法律法规，增强安全责任意识。
（二）健全采矿技术安全管理责任制度
矿山采矿技术的安全管理作业中需要把责任机制完善作为工作的重点，把目标管理工作落实到个人。第一，矿山采矿部门要依照采矿工作实情，制定矿山采矿作业的短期与长期目标，且逐一地将其分解，然后落实到具体的单位;第二，矿山采矿相关单位要根据自身实际与下达目标相结合，制定出切实可行的办法，进行目标的深层次细分，再落实至个人，这样对单位管理人员来说是很好的鞭策;第三，强化技术安全管理责任的追究力度。对于矿山采矿工作中引起重大事故的责任人加大处罚力度，促进相关职工严格遵循国家相关标准，将采矿的安全目标真正落实。
（三）实施好矿山作业人员的安全技术培训工作
事实证明，人是生产过程中最关键、最有活力的因素，做好矿山生产人员的安全技术培训工作无疑是矿山企业整体安全技术管理工作中的首要任务。（1）强化矿山一线操作人员安全观念的教育培训。由矿山企业本身组织本单位的所有职能部门，认真学习讨论、吸收并掌握国家行业主管机构颁发的相关行业政策、安全规程、技术指标等多项内容，让每个岗位的操作人员对矿山工程均建立整体观念，并提升自身的安全保障技术水平。（2）对特殊工种的教育培训要尤为着重。在矿山操作中，起重、放炮、绞车司机等危险性和技术性相对较高的工作是安全生产的关键环节。企业须对特殊工种人员进行系统的培训、测试和定期考评，严格执行持证上岗的机制，严防特殊工种的失误而导致的安全事故，须做好对各个岗位人员的安全检查工作。（3）利用事故教训建立典型的经验教育。需要管理人员在日常工作中多深入到基层一线采掘作业人员中，以身边的具体实例对其他人员进行教育，用积极向上的观点带动采矿的安全生产。
（4）强调按照规范流程操作尤为重要。对于一线采矿人员，按照规范操作是安全生产最切实的保障。
结束语
总结上述文章，要做好矿山采矿技术安全管理工作必须从小事出发，从点滴做起，严格按照政府部门的法律法规来办事，引进先进的管理技术，完善采矿技术安全管理系统，增强企业和员工的安全意识，这样才能从根本上控制安全隐患。有效的处理矿山采矿技术安全管理方面的问题，能够促进矿业的可持续发展，对于矿山采矿企业以及采矿行业的发展有着非常重要的意义。