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美国《洛杉矶时报》近日发表评述，认为“中国制造”开始让位于“越南制造”。近年来，越南正在利用廉价劳动力和税收等方面的优势大力发展制鞋和服装等产业。
事实上，中国的外资正在减少。据中国商务部3月6日公布，作为最大的对华投资国，日本的制造业对华直接投资额从2005年的65.2977亿美元减少到去年的45.9806亿美元，几乎减少了30％。这是自2002年以来首次出现的减少现象。投资项目数量也从3269个减少到2590个，减少了20％以上。
去年，中国的外商直接投资总额为630.2053亿美元，略高于2005年。但是增加的部分大都是香港的投资。日本、韩国、美国等对华投资“三大国”的投资规模则日益减少。韩国的对华投资额于2004年达到顶峰后，到去年为止连续两年依次减少20％左右，美国的投资额也从2003年开始连续4年不断减少。出现这种现象的原因在于，对华投资的魅力正逐渐减弱。中国北京市劳动者的最低月薪在2002到2006年期间平均每年上涨了7％以上。
中国政府对海外投资的态度也发生了变化。作为一个外汇储备额超过一万亿美元的大国家，不会再像以前一样无条件欢迎外商直接投资。中国现在会提出技术转移等复杂的条件选择投资企业。造成环境污染的企业、能源消耗型行业的投资会受到限制，钢铁、石油化工、汽车行业必须和中国企业合资，股份还不能超过50％。
“中国制造”成本优势受到挑战
香港利丰集团近日宣称，为了降低或本，该集团已将25％的耐用消费品业务转移至南亚及东南亚成本更低的地区。而以前，利丰集团90％的耐用消费品(即非服装产品)均购自中国大陆。利丰集团是全球最大的贸易采购公司之一。
毕马威会计师事务所最近的调查报告说，“中国制造”的成本优势正在受到挑战。报告指出，去年中国产品价格平均上涨了2％到3％，原因是劳动成本以“两位数”增长、人民币升值以及石油及能源成本上升。美国和欧洲客户愿意购买中国产品，是因为其一度无与伦比的价格优势。该事务所资深专家肯贝·伍德汉姆教授指出：“中国不再是亚洲地区成本最低的国家……与世界其它地方相比，来自中国的产品价格涨幅更高。”
中国的竞争者
据报道，美国英特尔公司2006年将投资六亿美元在胡志明市建立一座芯片装配工厂，这将成为越南历史上规模最大的单笔科技引资项目。英特尔公司一位发言人说，越南是目前世界上工资最低的国家之一，尤其在亚洲具有很高的成本竞争力。目前，越南已经吸引多家国外电子制造商落户该国，包括日本的索尼公司和韩国的三星公司等知名企业。
近年越南加大招商引资力度。据估计，2005年越南的外商直接投资达50亿美元，为8年来的最高水平。2005年，越南的电脑设备和电子产品出口额大幅增长34％，达14.4亿美元。
《日本经济新闻》近日披露，日本机械电子部件厂家纷纷在越南建立生产基地，继中国之后的又一个亚洲生产基地。日本贸易振兴会的统计资料显示，与中国目前的情况相比，同样条件下，越南的生产成本比中国低15％～30％。
日本丽声钟表工业2006年春将建设打印机等树脂部件的模具与成型工厂。JUKI通过在铸造部件工厂内建设新厂房将生产能力翻番。日本电产集团也将在越南新建个人电脑用马达等两家工厂。丽声钟表将投资3亿日元，在河内的工业园区内建设精密模具与树脂部件成型工厂。新工厂预定06年4月投产，主要是针对打印机与马达等该公司的客户企业相继进入越南。新工厂首先开展部件成型业务，力争06年度实现1亿5千万日元的销售额。
业内权威人士认为，日本厂家通过确保廉价的优秀劳动力，将越南培育成继中国之后又一个亚洲生产基地。同时也可以借此分散汇率变动等风险。
东南亚：同中国争夺低成本优势
长期以来，中国引人注目的低成本和高生产率始终是吸引外资和左右全球制造业投资决策的重要因素。但近两年已有初步征兆显示，中国原先的某些有利因素正在发生变化，这些变化给一些原本担心本国制造业会被中国完全吞噬的国家带来了希望，特别是东南亚国家。
以纺织品出口为例，与我国纺织品配额供需矛盾突出的情况相比，欧美对东南亚国家设限类别较少甚至没有设限，配额数量与其生产能力相比往往供大于求，基本能满足出口厂商的需求。在配额取消的最后一年，各国均希望利用最后的时间稳固市场份额，为今后更加激烈的国际竞争做好准备。此外，越南、孟加拉国等国家的劳动力成本、投资设厂成本等均比我国低，质量管理水平也有大幅提高，因此，我国产品与之相比，优势已不明显，在配额、成本等方面甚至还处于劣势，因此竞争前景不容乐观。
沪人均收入比泰菲和印尼高
统计显示，我国纺织业的劳动力成本为每小时0.69美元，东南亚一些新兴纺织品出口国的成本约为0.4美元，显然我国纺织业劳动成本方面的竞争优势正在逐步消失。
东盟国家中，除印尼和泰国有一定规模的纺织品出口外，基本上是以服装出口为主，出口较有优势的国家有：孟加拉国、印尼、泰国、越南等，其中孟加拉国在欧盟服装进口市场居第六位，越南在日本服装进口市场居第四位，印尼在美国服装进口市场上居第六位。孟加拉国、越南等国成本优势突出，服装厂工人最低工资仅为45美元／月，土地、水、电等能源价格也非常优惠。据香港出口商会调查，在越南等国开设一家1000人左右的服装厂，投资仅需要六七百万港元，而同样规模的工厂设在中国，则需投入几倍的资金。
显然，劳动力资源丰富的中国，其人力成本相对而言是便宜的。但近两年在它最受欢迎的一些制造中心，成本开始上涨了。美国所罗门美邦公司的亚洲首席经济分析家唐·汉纳最近发表的一份报告指出了某些上涨的成本，他指出：“以往在中国某些地区投资的有利成本因素正在消失。”
通常，公司在决定建厂地点时要全面审视，对比成本、生产率、与供货商和最终市场的距离以及几十种其它因素。在大部份类别中，中国的排名都遥遥领先：中国拥有似乎无穷无尽的廉价劳动力、熟练工人的数量不断增长、供货商数量充足，还有潜力巨大的最终市场。然而，如今汇集所有这些因素成为理想制造基地的最佳场所可能越来越难找了。有迹象显示，城市的工资开始上涨，尽管全国的平均工资数值仍保持稳定。熟练工人、尤其是管理人员供不应求。
飞利浦电子设备公司亚太地区的一项调查说，该公司在中国有17家工厂，它在亚洲的6万名工人有三分之一在中国，但现在受过训练的中国经理更难找了，留住他们的代价也更高了。同时，在过去的3年中，飞利浦电子设备公司在中国的工资总成本每年增长8－9％。由于人民币与美元挂钩，“实际成本提高了”。目前，中国虽然仍是外国在亚洲的主要投资地，但中国越成功，对劳动力的争夺就越强烈地推动成本上涨。
业内权威人士认为，如果中国的成本上涨，东南亚的吸引力就会相对增加。例如，汉纳的研究指出，上海的人均收入如今比泰国、菲律宾和印度尼西亚要高，也不比马来西亚低。
河内竞争力强
日本贸易振兴会2004年就亚洲主要国家的投资相关成本等问题进行了比较调查。其中以工人、工程师、中层管理人员为对象就工资问题进行了调查。同时，对中国6城市“北京、上海、大连、沈阳、重庆、深圳”与东盟6城市“新加坡、曼谷、吉隆坡、雅加达、马尼拉、河内”工资(月工资)情况进行了比较。
调查结果显示，除新加坡之外，其余11个城市的工资情况大致分为：200美元左右“上海、深圳、吉隆坡”；150美元左右“北京、沈阳、重庆、曼谷、马尼拉”；100美元左右“大连、雅加达、河内”。
在东盟，由于河内的工资水平在100美元前后，因而具有很强的竞争力。今天，越南的工资水平仅为泰国和马来西亚的一半。
目前，越南、印度等其他亚洲国家逐渐浮升，成为代替中国的新的投资地。日本企业为降低投资风险，在向中国投资的时候，同时向其他东南亚国家投资的倾向越来越明显。
事实上，越南正以免税、廉价土地和更廉价的劳动力等优惠条件吸引鞋、服装及计算机芯片的制造商。统计资料显示，越南工人每个月的平均工资在50至60美元，只有中国沿海制造业中心的一半左右。越南的吸引力如此之大，甚至连中国企业都开始迁往越南。
在许多方面，越南都有条件超越其中国。越南不久将加入世界贸易组织，这将使外国企业在越南做生意变得更加容易。越南是一个拥有8400万人口的巨大市场。为了给创办企业提供便利条件，越南正在修建公路、机场和海港。越南民众受教育程度高，数百万年轻工人渴望改善家人的生活条件，这些都是越南的优势。如今，一些大公司将外包业务包给越南的速度在加快。更多高端行业的公司，包括日本佳能公司和韩国LG公司，开始去越南寻求拓展业务。英特尔公司将投资3亿美元在胡志明市附近建立一家微芯片厂。美国加州的圣克拉拉公司也选择在越南而不是在泰国或中国投资办厂。
事实上，中国的外资正在减少。据中国商务部3月6日公布，作为最大的对华投资国，日本的制造业对华直接投资额从2005年的65.2977亿美元减少到去年的45.9806亿美元，几乎减少了30％。这是自2002年以来首次出现的减少现象。投资项目数量也从3269个减少到2590个，减少了20％以上。
去年，中国的外商直接投资总额为630.2053亿美元，略高于2005年。但是增加的部分大都是香港的投资。日本、韩国、美国等对华投资“三大国”的投资规模则日益减少。韩国的对华投资额于2004年达到顶峰后，到去年为止连续两年依次减少20％左右，美国的投资额也从2003年开始连续4年不断减少。出现这种现象的原因在于，对华投资的魅力正逐渐减弱。中国北京市劳动者的最低月薪在2002到2006年期间平均每年上涨了7％以上。
中国政府对海外投资的态度也发生了变化。作为一个外汇储备额超过一万亿美元的大国家，不会再像以前一样无条件欢迎外商直接投资。中国现在会提出技术转移等复杂的条件选择投资企业。造成环境污染的企业、能源消耗型行业的投资会受到限制，钢铁、石油化工、汽车行业必须和中国企业合资，股份还不能超过50％。
“中国制造”成本优势受到挑战
香港利丰集团近日宣称，为了降低或本，该集团已将25％的耐用消费品业务转移至南亚及东南亚成本更低的地区。而以前，利丰集团90％的耐用消费品(即非服装产品)均购自中国大陆。利丰集团是全球最大的贸易采购公司之一。
毕马威会计师事务所最近的调查报告说，“中国制造”的成本优势正在受到挑战。报告指出，去年中国产品价格平均上涨了2％到3％，原因是劳动成本以“两位数”增长、人民币升值以及石油及能源成本上升。美国和欧洲客户愿意购买中国产品，是因为其一度无与伦比的价格优势。该事务所资深专家肯贝·伍德汉姆教授指出：“中国不再是亚洲地区成本最低的国家……与世界其它地方相比，来自中国的产品价格涨幅更高。”
中国的竞争者
据报道，美国英特尔公司2006年将投资六亿美元在胡志明市建立一座芯片装配工厂，这将成为越南历史上规模最大的单笔科技引资项目。英特尔公司一位发言人说，越南是目前世界上工资最低的国家之一，尤其在亚洲具有很高的成本竞争力。目前，越南已经吸引多家国外电子制造商落户该国，包括日本的索尼公司和韩国的三星公司等知名企业。
近年越南加大招商引资力度。据估计，2005年越南的外商直接投资达50亿美元，为8年来的最高水平。2005年，越南的电脑设备和电子产品出口额大幅增长34％，达14.4亿美元。
《日本经济新闻》近日披露，日本机械电子部件厂家纷纷在越南建立生产基地，继中国之后的又一个亚洲生产基地。日本贸易振兴会的统计资料显示，与中国目前的情况相比，同样条件下，越南的生产成本比中国低15％～30％。
日本丽声钟表工业2006年春将建设打印机等树脂部件的模具与成型工厂。JUKI通过在铸造部件工厂内建设新厂房将生产能力翻番。日本电产集团也将在越南新建个人电脑用马达等两家工厂。丽声钟表将投资3亿日元，在河内的工业园区内建设精密模具与树脂部件成型工厂。新工厂预定06年4月投产，主要是针对打印机与马达等该公司的客户企业相继进入越南。新工厂首先开展部件成型业务，力争06年度实现1亿5千万日元的销售额。
业内权威人士认为，日本厂家通过确保廉价的优秀劳动力，将越南培育成继中国之后又一个亚洲生产基地。同时也可以借此分散汇率变动等风险。
东南亚：同中国争夺低成本优势
长期以来，中国引人注目的低成本和高生产率始终是吸引外资和左右全球制造业投资决策的重要因素。但近两年已有初步征兆显示，中国原先的某些有利因素正在发生变化，这些变化给一些原本担心本国制造业会被中国完全吞噬的国家带来了希望，特别是东南亚国家。
以纺织品出口为例，与我国纺织品配额供需矛盾突出的情况相比，欧美对东南亚国家设限类别较少甚至没有设限，配额数量与其生产能力相比往往供大于求，基本能满足出口厂商的需求。在配额取消的最后一年，各国均希望利用最后的时间稳固市场份额，为今后更加激烈的国际竞争做好准备。此外，越南、孟加拉国等国家的劳动力成本、投资设厂成本等均比我国低，质量管理水平也有大幅提高，因此，我国产品与之相比，优势已不明显，在配额、成本等方面甚至还处于劣势，因此竞争前景不容乐观。
沪人均收入比泰菲和印尼高
统计显示，我国纺织业的劳动力成本为每小时0.69美元，东南亚一些新兴纺织品出口国的成本约为0.4美元，显然我国纺织业劳动成本方面的竞争优势正在逐步消失。
东盟国家中，除印尼和泰国有一定规模的纺织品出口外，基本上是以服装出口为主，出口较有优势的国家有：孟加拉国、印尼、泰国、越南等，其中孟加拉国在欧盟服装进口市场居第六位，越南在日本服装进口市场居第四位，印尼在美国服装进口市场上居第六位。孟加拉国、越南等国成本优势突出，服装厂工人最低工资仅为45美元／月，土地、水、电等能源价格也非常优惠。据香港出口商会调查，在越南等国开设一家1000人左右的服装厂，投资仅需要六七百万港元，而同样规模的工厂设在中国，则需投入几倍的资金。
显然，劳动力资源丰富的中国，其人力成本相对而言是便宜的。但近两年在它最受欢迎的一些制造中心，成本开始上涨了。美国所罗门美邦公司的亚洲首席经济分析家唐·汉纳最近发表的一份报告指出了某些上涨的成本，他指出：“以往在中国某些地区投资的有利成本因素正在消失。”
通常，公司在决定建厂地点时要全面审视，对比成本、生产率、与供货商和最终市场的距离以及几十种其它因素。在大部份类别中，中国的排名都遥遥领先：中国拥有似乎无穷无尽的廉价劳动力、熟练工人的数量不断增长、供货商数量充足，还有潜力巨大的最终市场。然而，如今汇集所有这些因素成为理想制造基地的最佳场所可能越来越难找了。有迹象显示，城市的工资开始上涨，尽管全国的平均工资数值仍保持稳定。熟练工人、尤其是管理人员供不应求。
飞利浦电子设备公司亚太地区的一项调查说，该公司在中国有17家工厂，它在亚洲的6万名工人有三分之一在中国，但现在受过训练的中国经理更难找了，留住他们的代价也更高了。同时，在过去的3年中，飞利浦电子设备公司在中国的工资总成本每年增长8－9％。由于人民币与美元挂钩，“实际成本提高了”。目前，中国虽然仍是外国在亚洲的主要投资地，但中国越成功，对劳动力的争夺就越强烈地推动成本上涨。
业内权威人士认为，如果中国的成本上涨，东南亚的吸引力就会相对增加。例如，汉纳的研究指出，上海的人均收入如今比泰国、菲律宾和印度尼西亚要高，也不比马来西亚低。
河内竞争力强
日本贸易振兴会2004年就亚洲主要国家的投资相关成本等问题进行了比较调查。其中以工人、工程师、中层管理人员为对象就工资问题进行了调查。同时，对中国6城市“北京、上海、大连、沈阳、重庆、深圳”与东盟6城市“新加坡、曼谷、吉隆坡、雅加达、马尼拉、河内”工资(月工资)情况进行了比较。
调查结果显示，除新加坡之外，其余11个城市的工资情况大致分为：200美元左右“上海、深圳、吉隆坡”；150美元左右“北京、沈阳、重庆、曼谷、马尼拉”；100美元左右“大连、雅加达、河内”。
在东盟，由于河内的工资水平在100美元前后，因而具有很强的竞争力。今天，越南的工资水平仅为泰国和马来西亚的一半。
目前，越南、印度等其他亚洲国家逐渐浮升，成为代替中国的新的投资地。日本企业为降低投资风险，在向中国投资的时候，同时向其他东南亚国家投资的倾向越来越明显。
事实上，越南正以免税、廉价土地和更廉价的劳动力等优惠条件吸引鞋、服装及计算机芯片的制造商。统计资料显示，越南工人每个月的平均工资在50至60美元，只有中国沿海制造业中心的一半左右。越南的吸引力如此之大，甚至连中国企业都开始迁往越南。
在许多方面，越南都有条件超越其中国。越南不久将加入世界贸易组织，这将使外国企业在越南做生意变得更加容易。越南是一个拥有8400万人口的巨大市场。为了给创办企业提供便利条件，越南正在修建公路、机场和海港。越南民众受教育程度高，数百万年轻工人渴望改善家人的生活条件，这些都是越南的优势。如今，一些大公司将外包业务包给越南的速度在加快。更多高端行业的公司，包括日本佳能公司和韩国LG公司，开始去越南寻求拓展业务。英特尔公司将投资3亿美元在胡志明市附近建立一家微芯片厂。美国加州的圣克拉拉公司也选择在越南而不是在泰国或中国投资办厂。