【摘 要】
:
近年来,重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下简称:“重通”或“重通集团”)紧紧围绕“百年重通”文化品牌,打造重通特色文化,深化企业文化内涵,提升企业战斗力、凝聚力、向心力,进一步增强文化软实力,为服务生产中心工作提供了源源不断的精神动力和智力支持.在此过程中,逐渐孕育出以红色重通、绿色重通、蓝色重通为核心特征的“三色重通”文化成果.
【机 构】
:
重庆通用工业(集团)有限责任公司党委;重庆通用工业(集团)有限责任公司党群人事部
论文部分内容阅读
近年来,重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下简称:“重通”或“重通集团”)紧紧围绕“百年重通”文化品牌,打造重通特色文化,深化企业文化内涵,提升企业战斗力、凝聚力、向心力,进一步增强文化软实力,为服务生产中心工作提供了源源不断的精神动力和智力支持.在此过程中,逐渐孕育出以红色重通、绿色重通、蓝色重通为核心特征的“三色重通”文化成果.
其他文献
党的基层组织是党的战斗堡垒,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,承载着新时代的责任与担当.新形势下,如何加强国有企业基层党组织建设工作是紧迫而重大的课题,我们要从实际出发,从思想建设、队伍建设、作风建设方面入手,以高质量党建助推企业高质量发展.
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在.越到关键时刻、越在考验面前,越要发挥党的领导作用.特别是在国企转型升级的关键时期,主动服务国家建设战略,践行国企“六个力量”,提升党建价值创造力,引领保障企业高质量发展尤显重要.
拥有62年发展史的国能江苏谏壁发电有限公司,在党支部和班组建设方面有着深厚的积淀.特别是党的十八大以来,公司积极探索“星级党支部”“星级班组”创建新路,打造“党建引领\'双星\'融合”班组党建新模式,使党支部建设与生产经营深度融合更加具体化、更具操作性,为生产型党支部引领班组建设提供了借鉴.
中铁五局华南公司南京迁建项目部党组织为更好地发挥党员作用,与多家单位联合成立了临时党支部,并在项目中创新施行了“四组一队”工作法,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.
中化珠海石化储运有限公司(以下简称:中化珠海)是中化能源仓储物流业务板块企业,为国内外客户提供燃料油、成品油和液体化工品的储存、中转等服务.中化珠海储运班组现有员工70余人,占公司总人数近50%,是全公司人数最多的单元,班组所提出的问题具有一定普遍性和代表性.鉴于此,中化珠海党总支特别设计了基于问题导向的班组“小”“微”管理模式(以下简称:“小”“微”管理模式),意在聚焦并解决班组问题及生产操作现场问题,强化现场与班组管理,打造优秀班组,助力公司实现安全生产与平稳运营.
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,有着鲜明的政治属性和战略定位.加强企业思想政治教育,既是国有企业的优良传统,也是其独特的政治优势.因此,我们要坚持不懈地强化国有企业思想政治教育,使其成为推动企业创新发展、高质量发展的精神支撑和内在动力.
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想 问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作.
青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体和青年工程.中国航空油料有限责任公司云南公司昆明航空加油部(以下简称:昆明航空加油部)于1994年开始创建青年文明号,在27年的发展历程中,不断探索青年文明号与基层团组织建设的有机结合,加强基层团组织建设与青年文明号双循环、双促进、共提升,为企业高质量发展贡献青年方案和青年智慧.
为深入贯彻落实中国工会十七大精神,扎实推进国有企业民主管理,做好职工维权服务,引导广大职工踊跃投身于企业改革发展,把国有企业工会工作不断向前推进,中国石油冀东油田公司工会创新实施“五心四有”工作法,按照“忠心跟党走、倾心助发展、诚心为职工、聚心增活力、潜心练内功”的工作总要求,真正做到工会工作“有场所、有制度、有载体、有活动”,团结动员全体干部职工积极建功新时代.
习近平总书记指出,工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”.把工会建成职工群众的“娘家”,工会干部当好“娘家人”,既是党的殷切期望,也是职工群众的强烈期盼,更是工会组织肩负的神圣责任.近年来,大庆油田有限责任公司试油试采分公司工会(以下简称:公司工会)始终把抓基层、打基础、增活力作为工作重点,以“服务中心工作,服务职工群众”为主线,以聚焦“四心”服务为切入点,当好职工“娘家人”,为推动企业高质量发展发挥了重要作用.