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经济市场竞争格局下,人才作为企业的重要战略资本,其培育工作得到了国家及社会的高度关注。而中职院校特殊的教育定位,使之在人才培育方面发挥了重要效能,加之教育体制改革深入,国家财政支持不断增加,其财务内部控制随之发生了巨大变化。本文基于对中职院校财务内部控制的相关概述,着重就其有效性提升进行了探究。