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随着我国高校毕业生人数的激增,大学生面临的就业形势越来越严峻.现代大学生承受的就业压力几乎是前所未有的.受各种因素影响,大学生就业权受到侵犯的现象越来越普遍.大学生就业遭到歧视、用人单位设置就业陷阱、法律对大学生就业救济不力等问题广泛存在.本文从法律视角分析了我国大学生就业保障立法存在的问题,并提出有针对性的解决措施及建议,以更好地保护大学生的就业权.