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“亲，想来联合国工作吗？联合国青年专业人员考试开始报名啦！只要你具备本科及以上学历，年龄在32岁以下，能讲流利的英语或法语，就有可能参加考试，并成为一名国际公务员！”
近日，联合国官方微博的这条消息引发网友关注。So，如何才能成为联合国公务员？待遇如何？有编制还是临时工？这份看上去“高大上”的工作究竟是什么样子的？联合国“招兵买马”是否会再次引发“机构重叠、臃肿”的质疑？就让我们来一探究竟吧。
加班不多，报考不易
“潘基文秘书长23日在耶路撒冷与现年90岁的以色列总统佩雷斯举行会晤……”
点开联合国电台的主页，你就能听到这条潘基文斡旋加沙危机的新闻。平和的声音，就来自年轻的中国人程浩，作为联合国总部里为数不多的中国年轻人之一，从2008年至今，程浩已经在联合国总部工作了5年多。
每天9点上班，接下来是一天忙碌的工作，采访、写稿、编辑，联合国电台每天的截稿时间是下午4点，5点必须要全部发布到网上。时间紧张，不过这也有另一个好处：基本上每天5点，程浩就可以下班了。因为有不少闲暇时间，这两年，他还拿到了哥伦比亚大学新闻学院的硕士学位。
当然这也因部门而异。此前，程浩曾经在新闻处发言人办公室工作，那时候就会很紧张，“早上三四点起来准备，晚上八九点下班也很常见”。
联合国的国际公务员主要分为三种：D（Director）类高级管理人员、P（Professional）类专业人员和G（General）类一般事务人员。
D类属于领导类职务，部分是在联合国内部一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国直接派遣。G类属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国当地招聘。
P类则是联合国的中坚力量，因此，对于想加入联合国的年轻人而言，最常规的方式，是参加联合国的YPP考试（即青年专业人员考试）。
联合国通过考试招贤纳才早已实行了多年，在YPP之前，这样的考试被叫作“国家竞争性考试”。但从报名YPP考试到正式成为联合国员工，中间要经历漫长的过程。
2004年年底，在中国国际广播电台工作的程浩出于“好奇”报名了“国家竞争性考试”。直到2007年才接到联合国的通知，问他是不是愿意去纽约参加面试。2008年他才正式开始了联合国的工作。
根据联合国官方网站提供的数据，2013年，报名YPP考试的有22662人，通过简历筛选、笔试、面试，最终被录取的仅有110人。但这110人，也只是进入了联合国的人才储备库。“什么时候能够从池子中出来，要取决于联合国职位什么时候出现空缺。这之前，可能会再等待一两年。”程浩说。
收入不少，机构臃肿亦受诟病
虽然竞争激烈，但成为正式员工后，联合国的福利待遇却很优渥。联合国的员工，分为临时、短期和长期的。但YPP考试招录的P类职员，大多都可以拿到长期或者永久合同。程浩拿到的就是一份终身合同。
联合国的薪酬制度比较透明。薪水是基本工资加上岗位调整工资再加上补助组成，而且免税。同一级别的基本工资在联合国里是统一的，由联大决议决定。岗位调整工资则根据每个地区的生活水平，拟定一个系数，补助也根据地区、婚姻情况的不同而有所不同。
以入门的P-2级别为例，基本工资为年薪46730美元，这在全世界都是统一的。纽约的消费水平高一些，因此岗位调整系数也较高，算下来年薪能拿到7万多美元。
目前在联合国秘书处工作的中国籍职员大约有300名。联合国工作人员的名额是通过各国会籍、会费、人口等因素确定的。2013年，中国缴纳了l亿3119万美元的联合国常规会费，在所有会员国中名列第六。同时，中国又是人口大国，但尽管如此，中国籍的员工数量仍然偏少，且大多从事翻译工作，居于中层的相当缺乏。
中国也已经意识到了这一点。2013年以来，中国连续两年接受了联合国的邀请，组织了YPP考试，期望有更多的中国人进入到联合国工作。
联合国总部工作听上去很“高大上”，“但是去了之后，也有一点儿小失望”，中国学生杨瑨说，“很多工作都是纸面上的”。但另一点则是，联合国作为国际组织，约束力并不太强，“你认为自己做了很多重要的东西，最后不一定能够付诸实践。每天都在开会，但是要让快200个国家达成一致，的确太不容易”。而且，联合国工作也不总是在光鲜亮丽的大城市，“也有可能会派到战乱、贫穷的国家，要做好心理准备”。
工作强度不大、待遇优渥、报考人数庞大，也让联合国公务员的招录近年来引发质疑。
“联合国下面有着大量的分支机构因职责重叠而互相推诿扯皮，导致官僚主义严重，工作效率低下。”2012年，有媒体如此评论。为此，呼吁改革的呼声从没有停止过，美国国会甚至通过一项法案，要求联合国进行改革，否则就将削减一半的会费。前任秘书长安南曾经多次试图精简联合国，但成效不大。
潘基文上任后，加快了联合国机构改革的步伐。2013年底，联合国大会通过决议，将联合国2014-2015会计年度的预算削减1%，这已经是联合国连续第二年削减预算。同时，联合国还将裁减221个职位，相当于总雇员总数的2%。此外，所有留下来的员工的工资也会“冻结”一年，不会加薪。在采访中，几位联合国公务员都提到了所在部门面临经费削减的问题，这也将影响到对新职员的招聘。
他们说：“日子似乎没有以前好过了。”
（选自《青年博览》 2014年第22期，本刊有删改）
近日，联合国官方微博的这条消息引发网友关注。So，如何才能成为联合国公务员？待遇如何？有编制还是临时工？这份看上去“高大上”的工作究竟是什么样子的？联合国“招兵买马”是否会再次引发“机构重叠、臃肿”的质疑？就让我们来一探究竟吧。
加班不多，报考不易
“潘基文秘书长23日在耶路撒冷与现年90岁的以色列总统佩雷斯举行会晤……”
点开联合国电台的主页，你就能听到这条潘基文斡旋加沙危机的新闻。平和的声音，就来自年轻的中国人程浩，作为联合国总部里为数不多的中国年轻人之一，从2008年至今，程浩已经在联合国总部工作了5年多。
每天9点上班，接下来是一天忙碌的工作，采访、写稿、编辑，联合国电台每天的截稿时间是下午4点，5点必须要全部发布到网上。时间紧张，不过这也有另一个好处：基本上每天5点，程浩就可以下班了。因为有不少闲暇时间，这两年，他还拿到了哥伦比亚大学新闻学院的硕士学位。
当然这也因部门而异。此前，程浩曾经在新闻处发言人办公室工作，那时候就会很紧张，“早上三四点起来准备，晚上八九点下班也很常见”。
联合国的国际公务员主要分为三种：D（Director）类高级管理人员、P（Professional）类专业人员和G（General）类一般事务人员。
D类属于领导类职务，部分是在联合国内部一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国直接派遣。G类属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国当地招聘。
P类则是联合国的中坚力量，因此，对于想加入联合国的年轻人而言，最常规的方式，是参加联合国的YPP考试（即青年专业人员考试）。
联合国通过考试招贤纳才早已实行了多年，在YPP之前，这样的考试被叫作“国家竞争性考试”。但从报名YPP考试到正式成为联合国员工，中间要经历漫长的过程。
2004年年底，在中国国际广播电台工作的程浩出于“好奇”报名了“国家竞争性考试”。直到2007年才接到联合国的通知，问他是不是愿意去纽约参加面试。2008年他才正式开始了联合国的工作。
根据联合国官方网站提供的数据，2013年，报名YPP考试的有22662人，通过简历筛选、笔试、面试，最终被录取的仅有110人。但这110人，也只是进入了联合国的人才储备库。“什么时候能够从池子中出来，要取决于联合国职位什么时候出现空缺。这之前，可能会再等待一两年。”程浩说。
收入不少，机构臃肿亦受诟病
虽然竞争激烈，但成为正式员工后，联合国的福利待遇却很优渥。联合国的员工，分为临时、短期和长期的。但YPP考试招录的P类职员，大多都可以拿到长期或者永久合同。程浩拿到的就是一份终身合同。
联合国的薪酬制度比较透明。薪水是基本工资加上岗位调整工资再加上补助组成，而且免税。同一级别的基本工资在联合国里是统一的，由联大决议决定。岗位调整工资则根据每个地区的生活水平，拟定一个系数，补助也根据地区、婚姻情况的不同而有所不同。
以入门的P-2级别为例，基本工资为年薪46730美元，这在全世界都是统一的。纽约的消费水平高一些，因此岗位调整系数也较高，算下来年薪能拿到7万多美元。
目前在联合国秘书处工作的中国籍职员大约有300名。联合国工作人员的名额是通过各国会籍、会费、人口等因素确定的。2013年，中国缴纳了l亿3119万美元的联合国常规会费，在所有会员国中名列第六。同时，中国又是人口大国，但尽管如此，中国籍的员工数量仍然偏少，且大多从事翻译工作，居于中层的相当缺乏。
中国也已经意识到了这一点。2013年以来，中国连续两年接受了联合国的邀请，组织了YPP考试，期望有更多的中国人进入到联合国工作。
联合国总部工作听上去很“高大上”，“但是去了之后，也有一点儿小失望”，中国学生杨瑨说，“很多工作都是纸面上的”。但另一点则是，联合国作为国际组织，约束力并不太强，“你认为自己做了很多重要的东西，最后不一定能够付诸实践。每天都在开会，但是要让快200个国家达成一致，的确太不容易”。而且，联合国工作也不总是在光鲜亮丽的大城市，“也有可能会派到战乱、贫穷的国家，要做好心理准备”。
工作强度不大、待遇优渥、报考人数庞大，也让联合国公务员的招录近年来引发质疑。
“联合国下面有着大量的分支机构因职责重叠而互相推诿扯皮，导致官僚主义严重，工作效率低下。”2012年，有媒体如此评论。为此，呼吁改革的呼声从没有停止过，美国国会甚至通过一项法案，要求联合国进行改革，否则就将削减一半的会费。前任秘书长安南曾经多次试图精简联合国，但成效不大。
潘基文上任后，加快了联合国机构改革的步伐。2013年底，联合国大会通过决议，将联合国2014-2015会计年度的预算削减1%，这已经是联合国连续第二年削减预算。同时，联合国还将裁减221个职位，相当于总雇员总数的2%。此外，所有留下来的员工的工资也会“冻结”一年，不会加薪。在采访中，几位联合国公务员都提到了所在部门面临经费削减的问题，这也将影响到对新职员的招聘。
他们说：“日子似乎没有以前好过了。”
（选自《青年博览》 2014年第22期，本刊有删改）