【摘 要】
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目的 了解儿科护士工作满意度与主要的工作压力源,探讨工作满意度与工作压力源的相关性.方法 采用Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)和自制工作压力源量表对3所3级医院的67
【机 构】
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山东省德州市中医院小儿一科,山东德州,253000
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目的 了解儿科护士工作满意度与主要的工作压力源,探讨工作满意度与工作压力源的相关性.方法 采用Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)和自制工作压力源量表对3所3级医院的67名儿科护士进行问卷调查.结果 儿科护士工作满意度均分为(2.82±0.46)分,工作压力源各条目均分为(2.85±0.27)分；工作满意度各维度与工作压力各维度均呈负相关(P＜0.05).结论 工作环境方面、工作量及时间分配方面,护理工作及专业方面,患者护理方面,管理及人际关系方面、继续教育与职业需求方面,家庭及社会支持方面是影响护士工作满意度的重要压力源.提高儿科护士的工作满意度,减轻儿科护士的工作压力,从而提高儿科护士的工作效率及护理质量.
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