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回顾我国高等教育发展的历史，30多年的管理体制改革取得巨大成效，大大推动了高等教育发展，缩短了与世界高等教育之间的差距，但也随着社会环境等的变化产生了一些非预期效应。在当前我国饱受批评和争议的大学校园内，每天都在上演着学术失范等各色事件，人们从不同的角度出发，试图从林林总总的现象背后找到根源进行治理，却总是无功而返。笔者认为最根本的原因，在于管理异化。一、高校管理异化的内涵