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如今,一个企业要想实现又快又好的发展,就一定要使企业思想政治工作和企业文化互相融合,从而确保企业文化在整个企业的发展过程中发挥其应有的作用,同时为企业思想政治工作的全面落实奠定良好的基础,对医院来说更是如此。医院文化与思想政治工作都是当前医院日常管理的核心内容。两者之间既相互独立,又存在关联,理清二者之间的辩证关系,是当前相关部门亟待解决的问题。本文笔者结合实际工作经验,首先分析了医院思想政治工作与医院文化各自的概念,接着讨论了两者之间的辩证关系,最后给出了促进医院文化与思想政治工作更好融合的有效措施,望