领导人员的培训

来源 :管理科学文摘 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zy3201869
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
根据华西医院原址改扩建思路及实践经验,结合作者1O余年基建工作的体会,提出了医院原址改扩建应注意的主要问题。
<正> 一、“弹性结构工资”制度的特点“弹性结构工资”制,是武钢1985年在工资制度改革中建立起来的、具有自己特色的、新的工资制度。说它“新”,主要是针对长期以来实行的等级工资制度而言;说它“具有自己特色”,是针对国家机关和事业单位的“结构工资”制度而言的。其主要特
<正> 近年来,世界上各种医用电子仪器的适用范围不断拓宽,品种也不断更新。我国医用电子仪器的技术水平与生产能力,远远跟不上国际同类产品发展的步伐,跟不上国内医疗卫生事业发展的需要。要使我国医用电子仪器工业迅速发展,必须大力开展横向联合。上海医用电子仪器厂在开展横向联合方面作了些初步尝试和探索。上海医用电子仪器厂在开展横向联合的过程中,始终坚持了“积极、稳妥”的原则。近年来,全国各地前来联系建立联合关系的企业已逾百户企业。在这种情况下,我们并没有被形势冲昏头脑一窝风地草率地大搞联
探讨工业企业科技人员的流动问题。指出在研究实验室工作的科技人员一种可能是继续按照技术职务的价梯发展,另一种可能性是转向领导工作。技术专家,也包括他们的实验室,工作成功
为了更好地掌握给排水专业的专业基础课"水力学与泵站"教学内容的设计原则,对2015年某高职院校给排水工程技术专业毕业生调查数据进行分析。结论表明:专业基础课程内容的选取和