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X理论、Y理论和Z理论都是现代管理学中关于领导行为的理论,其共同特点是都重视人的因素.但由于对人性本质看法的不同形成了不同的理论体系,其在实践中的运用也是有所不同的.本文从人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,探讨了X、Y、Z理论在企业员工管理中的应用.
浅析X、Y、Z理论在企业员工管理中的应用
【摘 要】
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X理论、Y理论和Z理论都是现代管理学中关于领导行为的理论,其共同特点是都重视人的因素.但由于对人性本质看法的不同形成了不同的理论体系,其在实践中的运用也是有所不同的.
【机 构】
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安徽四创电子股份有限公司
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2011年10期
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