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在改革开放过程中，企业文化建设既丰富了中国文化的现代内容，也为中国文化理论与社会基层实践的结合开辟了一条有效的路径。企业文化建设对企业队伍凝聚，对改变员工行为模式，对企业经营管理、战略设计、制度安排、品牌塑造等实际工作的引导和制约作用，证明文化不仅是人的心灵慰藉的精神场所，也具有现代化功用，是目的价值合理性和工业价值合理性的统一。企业文化“以人为本”和“以文化人”两大特征率先开阔了人们的文化视野，吸纳了世界文化研究的实践成果。企业文化建设为中国企业管理注入了文化元素，丰富了经济实体的文化内涵，使企业开始融