论文部分内容阅读
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气、雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。
浅谈中小企业如何吸引人才
【摘 要】
：
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气、雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都
【机 构】
：
包头钢铁设计研究总院,
【出 处】
：
民营科技
【发表日期】
：
2008年09期
其他文献
<正>伟大的灵魂,常寓于平凡的躯体。——题记大李机智创新,小刘追求梦想,他们毫无疑问是杰出的。但老王却能将普通变为完美,化腐朽为神奇,难道不是最出彩的吗?将平凡的事做好
<正> 一九九三年立项的D2(包括 Cr12型)、A2优质扁钢、棒材的技术开发课题合同书和’94第二次课题会议纪要规定长特三厂承担D2钢碳化物均匀性研究题目.长特三厂运用MAAS图象
<正> 在全球经济一体化的大环境下,对于任何想要“引进来、走出去”的企业,语言与资料的本地化与一致性都显得尤为重要。在中国,伴随着入世,汽车市场开放步伐的加快,国家保护
<正>资料显示,未成年人犯罪呈逐年上升趋势。我国刑法中对刑事责任年龄有明确的规定,但有遇到犯罪嫌疑人不能说出或故意隐瞒其真实年龄的情况。骨龄鉴定能准确地推断出嫌疑人
学科建设是地方大学核心竞争力的主要标志,具有引领科研、凝聚人才、支撑未来的重要作用。地方大学的特色学科建设要围绕地方经济社会发展需求,按照系统工程要求,坚持特色发
近年来,随着城市设计思想的不断发展和应用,开敞空间的规划理念变得灵活多样而更具人性化,成为城市设计的一大亮点。从城市设计的研究视角,结合开敞空间的功能分析和实例,尝