【摘 要】
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文章分析了传统激励机制存在的问题, 在此基础上, 基于马斯洛需求理论,提出符合新发展理念的绿色激励模型,探讨大数据技术支持下个性化需求在人力资源管理的应用之道。
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文章分析了传统激励机制存在的问题, 在此基础上, 基于马斯洛需求理论,提出符合新发展理念的绿色激励模型,探讨大数据技术支持下个性化需求在人力资源管理的应用之道。
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