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只有通过不断的对医院的医务人员进行强化的思想政治工作才能够提高医院工作的效率,从而保证医务人员具有非常良好的工作状态,这样不仅可以增加医院的经营效益,还可以为医院的声誉发展提供良好的基础。而在医院实现优质的文化建设可以通过开展医院的文化管理,为医院的人性化品牌建设提供服务。本文研究主要分析了目前的医院在思想政治工作和文化建设方面的薄弱点,并且在对其进行分析的基础上提出了针对性的措施,以期为提高医院的文化建设质量和水平提供积极的借鉴。