论文部分内容阅读
随着军队精简整编，为保证临床护理工作顺利开展，我院大量招聘合同护士，自1999年以来，已招聘合同护士226名。但是由于聘用人员的基本特性与军队医院在纪律作风、管理制度方面的特殊性不相符合，大部分护理人员在进入工作岗位后适应能力较差，影响了临床护理工作的开展。因此，为提高素质能力我院自2000年以来，逐渐规范聘用护士岗前培训，形成了一套科学、规范的训练模式，取得明显效果，现报告如下：