摘 要：烟草企业在国家财政收入方面发挥着重要作用。保障安全生产是保障行业平稳发展的关键，而烟草工业企业的安全生产是烟草行业安全生产的关键。本文以烟草工业企业本质安全建设为切入点，笔者就个人观点对烟草工业企业在安全管理方面的弱点进行了分析。
　　1、引言
　　烟草企业是我国社会发展必不可少的一部分，每年上缴的利税总额达到11436亿，占财政收入的7.5%左右。烟草企业的安全生产不仅关系到企业发展和员工的切身利益，更关系着国家财政收入的安全。
　　烟草行业具有其行业特色，烟草工业企业于烟草商业企业相比，在安全管理方面更具有复杂性并面临更多的挑战。针对烟草工业企业本身的企业生产、运营特点对其安全管理现状进行分析，有助于实现企业的本质安全。
　　2、烟草工业企业与安全管理
　　安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。
　　当前烟草工业企业整体上对安全生产十分重视，全国整个烟草行业的各家企业都在为建设成本质安全企业而努力。成为本质安全企业就必须建立在较高的人员安全素质、先进的管理水平和科技、先进的安全设备和器材的基础上，结合烟草工业企业的具体情况，积极采用现代化的、先进的管理和设备，加大对安全体系中设备、物资、信息、资金、人力、资讯等一些要素的建设，并将整个系统作为一个有机的整体。
　　3、烟草工业企业安全管理弱点分析
　　第一：安全文化建设力度不足，员工整体安全意识有待提高。
　　企业安全文化是企业安全理念、安全价值观的集中体现。然而，一些企业重视不够，有的员工对于企业的安全远景、安全使命和安全目标都不知道。纵观烟草工业企业的员工队伍发展状况，员工素质参差不齐，大多数员工认为，烟草行业是“安全”的企业，与建筑、能源、化工等企业有很大不同。对安全的重视仅仅是停留在口头上，在员工心中生产效率和生产质量才是第一位。非安全管理岗位上的员工安全工作的积极性和主动性不高。一方面认为自己经验丰富，不会出事故；另一方面认为安全管理是安全部门的事，与自己无关，安全工作只是为了应付安全检查。这一现象的出现可以说明安全文化建设力度有待提高，安全文化建设关键在于广大基层员工安全意识的全面提升，让广大员工内心从“要我安全”转变为“我要安全”。
　　第二：安全人员配置不足、基层安全人员普遍身兼多个职位。
　　总体来说，烟草工业企业对安全的投入在近些年有了较大改善，特别是设备设施方面基本可以满足安全生产的需要，存在安全隐患的设备设施一经发现都可以及时的维修或更换，员工劳动保护用品配置基本可以保值保量的百分之百配置到位，不遗余力地尽可能地改善员工的工作环境。虽然在资金上可以保证安全生产的需要，但是在人员配置方面，由于整个烟草行业都在追求提高人均生产效率，在安全人员配置方面就略显“吝啬”，很多部门的安全员都身兼多职，甚至主要精力都放在了安全以外的其它工作内容上去，导致部分安全员尽有精力完成安最基本的任务，无足够多的时间去发现工作环境中隐藏的较深的安全隐患，也无足够的经历去思考如何提高所负责部门的安全管理水平。
　　第三：安全教育效果有待提高，员工安全知识不够全面。
　　加强员工安全教育是保障员工安全的重要手段，是提升员工安全意识的最直接方法。只有“懂安全”才能“敬安全”，才能主动“要安全”。要想要员工真正的遵章守纪，必须让员工知道其中的原因，知道规章制度设立的原因。让广大员工知道如何能安全、如何不安全，不安全会导致什么样的后果，这是安全教育的真谛。笔者认为目前烟草工业企业在安全教育方面普遍缺少针对性，缺少真正适合本行业或本企业进行安全教育课程，在开展安全教育过程中缺少研发能力，盲目的开展安全教育是行业内存在的普遍问题。
　　4、总结
　　笔者认为，烟草工业企业安全管理水平在近几年有了较为明显的进步，但是在安全文化建设、安全人员配置以及安全教育三个方面做的任有较大的提升空间，相对而言成为了烟草工业企业在安全管理方面的弱点。