【摘要】谈心作为一种思想政治工作的方法，过去广泛使用，现今仍具有生命力。各级领导尤其是政工干部应下功夫探求谈心规律，掌握谈心要领，提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新时期发挥更大作用。
　　【关键词】科学运用；谈心方式；思想政治工作
　　一、明确谈心的目的
　　在思想政治工作中，首先通过谈心解决人们在世界观、人生观、价值观方面的问题，教育和引导干部群众保持正确的价值取向和健康的行为方式；其次通过谈心来宣讲党的大政方针，要把干部群众的思想认识及时统一到党的方针政策上，统一到改革开放和市场经济建设上并付诸实际行动；第三，通过谈心来协调关系，增进团结，纠正是非，化解矛盾；第四，通过谈心来明确任务，交代办法，分析利弊，增强人们完成各自的工作任务的信心。这种谈心有利于解决一些紧急、特殊的任务，是抓好工作落实的一种有效途径。
　　二、选准谈心的对象
　　在明确谈心目的之基础上，一般情况下，确立谈心对象范围要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出、有自满得意的人员必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作上有失误和相对落后，产生自暴自弃的人员必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作上或生活中有困难，表现畏难情绪的人员必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到组织大家庭的温暖和关爱，增强克服困难、走出困境的信心；四是有矛盾磨擦的双方当事人员必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的人员必谈，防微杜渐，指出问题症结，正面教育引导，扭转思想倾向，防止矛盾扩大化。
　　三、遵循科学的原则
　　谈心的原则主要有：一是运筹周密，准备充分。要摸清谈心对象的思想底数，弄清社会联系，搞清前因后果，做到心中有“谱”，有的放矢。二是平等相待，满腔热情，只有放下架子，诚心处之，才能说到一起，谈到一块。三是实事求是，入情入理，就事论事地谈问题。四是区别对象，因势利导，针对谈心对象的思想，个性来确定谈话的方式和时机。五是要有耐心，受挫不怒，循循善诱。要大度豁达，负责到底，坚持不懈必定成功。六是原则性和灵活性的有机结合，注意谈心的方式，克服“正规谈”和“随便谈”的弊端，从谈心对象感兴趣的问题谈起，循序渐进，时机成熟再话主题。除此之外，心理换位、倾听性和情理互动也是比较科学的淡心原则，对特殊对象和在特定的环境下运用，能增强谈心的实际效果。
　　四、把握因人施教的策略
　　思想政治工作的首要环节是熟悉、了解、研究工作对象，谈心自然也是如此。只有研究分析各类谈心对象，熟悉了解他们的情况，认清他们的不同特点，才能找到解决问题的钥匙，打开思想的“疙瘩”。一般来说，同思想基础较好的人谈心，着重提醒他们防骄、防自满，促进他们追求新目标；同思想基础一般的人谈心，要激发他们的进取心，不能停留中游状态，说服他们明白“逆水行舟，不进则退”的道理，阻止掉队落伍；同思想基础较差的人谈心，要主动接近他们，多一点关爱，多提优点和长处，帮助其树立信心，立足起点，实现思想转化。同时，还要区分谈心对象的身份和岗位以及性格特点，有针对性地采取不同的方法。如，对于普通劳动者，他们重实际、轻理论、直率、坦诚、缺少信心，则应采取摆事实、坦诫相见的思想政治工作方法，让他们从看得见、摸得着、想得到的教育中获得教益。
　　五、注重的几个问题
　　一是注重淡心活动的真实性。即要讲真话，讲实话，不摆花架子，不说虚伪之言，坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心。二是注重内容的深刻性。让谈心人明白要谈与谈心对象有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事，要求结合思想工作实际，坚持有一说一，有二说二，既要谈自身问题，也要谈对方不足；既谈工作问题，也谈生活问题；在谈话中要有侧重点，如在干部之间重点围绕交流思想、促进工作来谈；职工之间加强协作，搞好合作来谈；上下级之间围绕提出工作思路、改进工作方法、增强工作默契来谈。三是注重谈心的经常性。把谈心活动的好做法、好经验进行总结提炼，形成制度，通过经常化的谈心，及时加强沟通，增进团结，及时发现问题、解决问题。四是注重谈心气氛的和谐性。就是要让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，用尊重的语言，自然的动作，适当的玩笑接近对方，拉近彼此的距离，使谈心对象乐意和你交心，乐意和你讲真话。
　　谈心是一门艺术，艺术的精湛与否，取决于技巧的灵活运用；谈心是一门学问，有很多内在的规律可寻，掌握其基本要则，科学地运用，必然会在思想政治工作中永不落伍，永放光彩。