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传媒机构“人才价值链”赋能探析
——河南商报社的创新实践
摘要：当前，面对急剧变革的新闻舆论格局，媒体机构的人才队伍建设面临着中层干部创新性不够、新员工拼搏劲头不强、骨干员工面临职业天花板等一系列新挑战、新问题，要通过全面引入KPI考核，股份制运营项目、全员实行收入等级制、中层干部必须按阶段实行全方位“改·造”等，赋能“人才价值链”， 为媒体深度融合发展培养和储备综合素质人才。