2011年11月1日，每年的城市供暖工作又开始了，锅炉工也进入了一年之中最为忙碌的5个月。
　　银川市兴庆区唐徕供热站一共有4台大型锅炉，20多个锅炉工，他们分别从事着司炉、维修工、电工、水暖工4个工种。平均年龄在40岁，除了三四个老锅炉工是合同工之外，其他人都是临时工，月平均收入1800元。他们大多来自银川周边各地的农村，因为家庭条件差或是土地流转而出门务工。
　　43岁的金文林是唐徕供热站的站长，他已经在站上工作了20年。他的岗位职责是24小时巡查锅炉，保证一切运行正常。金站长感慨地说：“过去烧锅炉全得靠手动操作，工人得一锹一锹地向炉里填煤，劳动强度很大，又累又脏。自从1990年站里更换了新锅炉，自动化程度提高了，工作环境改善了，二者相比，区别简直太大了！”2011年，唐徕供热站里又更新了两台价值300多万元的锅炉。即便半自动化设备的添置使员工数量减少，可是依旧很难招到锅炉工。金站长告诉记者：“工资低、工作条件差是招工难的最主要原因。面对着社会上的高劳动力报酬，很少有人愿意从事这一行业。只有在冬季，农民闲了，打工的人停工了，才愿意来这里挣点儿钱贴補家用。”
　　当司炉的田跃文是今年招来的临时工，他每隔半个小时就得在锅炉边巡查一次，虽然有了半自动化的设备，但巡查锅炉燃烧情况、清理煤渣还是要人为操作。他拧动厚重的铁阀门，透过门上的铁窗向里看，炉内的火苗还是不够亮，田跃文扳开观火门，拿起一根2米长、拇指粗的铁钳子，在熊熊火光中来回翻动，眼睛被燃烧的火苗晃得生疼，他不得不转过身去，以缓解火焰炙热的熏烤。
　　40岁的王建民在站上担任维修工已经十几年了。他说，对于维修工来说，夏天和冬天一样忙，冬天要保证机器运行正常，夏天则要对运行一冬的设备进行清理、检修，排除问题隐患。“如果遇上像2009年那样的管网漏水问题，就得连天连夜地抢修。那一次的故障，我们就整整干了一天一夜。我们的原则是保证大修不过天，小修不过夜，马虎不得。”正说着，锅炉传出哐啷一声，王建民警觉地从木凳上站起来，寻声而去。
　　唐徕供热站上的二十多个人实行着三班倒的工作制度，时刻保证供暖的有序进行。已经快到晚上8点了，当班的8个人眼神中透着一丝疲惫，司炉田跃文、殷万祥和谢生成三人仍旧每隔半个小时一巡视，每隔1个小时俯下身子记录仪表数据。田跃文说：“晚上8点我们这一班就下班了，该回去洗洗吃饭了。”
　　夜幕降临，透过锅炉房的窗户，能看到对面的家属楼，一户户人家已点亮了灯光，窗户被升腾起的薄雾覆盖，想来家里一定是很暖和的。