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中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注,争议之声不断.本文从争议的主要问题切入,从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合同制度的基本理论,并对争议做I出回应.最后在前几部分的基础上,指出无固定期限劳动合同制度的价值.
浅析我国无固定期限劳动合同制度
【摘 要】
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中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注,争议之声不断.本文从争议的主要问题切入,从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合同
【机 构】
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西北政法大学
【出 处】
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金卡工程
【发表日期】
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2004年期
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