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近年来，我国在经济建设方面取得了举世瞩目的成就，各行各业都进入到了快速发展的时期。在社会主义市场经济体制下，各行业的竞争日益激烈，为了在竞争中取得优势地位，各个企业不仅要保证产品质量，更要不断提高管理水平，从而降低生产成本，提高经济效益。本文将简单分析人力资源管理对企业绩效的作用，然后指出其对企业绩效的影响，最后提出相应的对策，希望能对有关人士有所帮助。