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对核心人员的激励管理是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。影响员工激励效果的因素有很多,企业应该在系统分析的基础上,采取增强激励效果的具体措施,使激励更具有针对性。
浅谈企业核心员工的激励管理
【摘 要】
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对核心人员的激励管理是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。影响员工激励效果的因素有很多,企业应该在系统分析的基础上,采取增强激励效果的具体措施,使激励更具有针对
【机 构】
：
唐山钢铁股份有限公司炼铁厂经济师
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2009年04期
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