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空降国企的职业经理人与公司董事长发生激烈的冲突并最终导致人事“地震”，表面上看好像是董事长与总经理的权力“斗争”，是“强人”之间的关系冲突，实际上反映的却是国有企业内的体制矛盾。如果不对国有企业的现有产权制度进行改革，那么空降到国有企业的职业经理人似乎最终逃不出两个结果：要么走人，要么被同化。
“外来和尚”为何玩不转“方丈”
【摘 要】
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空降国企的职业经理人与公司董事长发生激烈的冲突并最终导致人事“地震”，表面上看好像是董事长与总经理的权力“斗争”，是“强人”之间的关系冲突，实际上反映的却是国有企业内
【机 构】
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中国人民大学经济学院院长
【出 处】
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住宅与房地产
【发表日期】
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2005年11期
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