【摘 要】
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<正>有跨国公司,就意味着有跨文化管理的存在。约82%跨国公司的失败都归咎于跨文化管理的失败。目前约有三分之一的著名跨国公司因为多元企业文化管理不善而面临内部关系紧张
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<正>有跨国公司,就意味着有跨文化管理的存在。约82%跨国公司的失败都归咎于跨文化管理的失败。目前约有三分之一的著名跨国公司因为多元企业文化管理不善而面临内部关系紧张的状况。跨文化经营失误例子有美国迪士尼在欧洲的经营、日本索尼在美国的并购以及国内的健力宝公司对“主人文化与仆人文化”的
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