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[期刊论文] 作者：孙怀平,(丹)亨尼·敖特·汉森,
来源：广西大学学报（哲学社会科学版） 年份：2020
领导风格对员工创新行为具有直接影响和间接影响作用.人力资源管理实践在领导风格与员工创新行为的关系中具有中介效应.领导风格对企业创新,不仅有直接的影响,还通过其他路径...
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