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[期刊论文] 作者:丁建权,, 来源:经济师 年份:1991
当今世界各国的人事分类制度,基本上可分为两种:一是以“人”为中心的岗位分类,即以个人的资历、学历、官阶为分类的主要依据;另一是以“事”为中心的职位分类,即以工作...
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