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[学位论文] 作者：丁汝铮,,
来源：华北理工大学 年份：2018
目的为进一步推进河北省医师多点执业,保障政策执行效果,本研究对河北省医师多点执业的政策及实施现状进行梳理和总结,找出河北省医师多点执业过程中存在的主要问题,并针对问...
[期刊论文] 作者：丁汝铮,郝志梅,,
来源：卫生软科学 年份：2017
[目的]描述我国医师多点执业政策的实施现状,总结其实施中的问题及应对策略。[方法]采用系统综述法,共纳入文献27篇,其中调查研究18篇,现状研究9篇。[结果]医师多点执业政策...
[期刊论文] 作者：丁汝铮,郝志梅,,
来源：卫生软科学 年份：2017
梳理和总结了我国医师多点执业的政策及现状，并对美国、澳大利亚、德国等国家的医师多点执业模式进行介绍，为我国医师多点执业政策的推进提出相关对策和建议。...
[期刊论文] 作者：丁汝铮,郝志梅,,
来源：统计与管理 年份：2016
医疗纠纷对医院正常的诊疗秩序和社会的和谐稳定产生了较大影响,也是当前社会矛盾在医药卫生领域的集中反映.本文从社会媒体、医方,患方等方面对医疗纠纷的成因进行了总结,并...
[期刊论文] 作者：丁汝铮,洪润洁,郝志梅,,
来源：中外交流 年份：2017
器官移植手术能够挽救患者生命、改善生存质量,是医学进步的重大成果,在各个国家大力提倡和迅速发展的同时,由于缺少完善的法律规定,导致实践中出现的种种状况没有法律可以遵...
[期刊论文] 作者：郭宁,郝志梅,刘钊,张磊,刘丽,白洋,习开冉,丁汝铮,
来源：中国卫生产业 年份：2021
公立医院作为我国医疗卫生服务的核心载体,承载着人民群众对健康生活和更高质量医疗服务的美好追求.公立医院薪酬制度是医院对医务人员工薪酬制定及分配的具体方式,是调动医务人员积极性,保证优质医疗服务质量的基础,完善和优化公立医院薪酬制度,是我国医疗体制......
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