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[期刊论文] 作者：张抗私, 丁述磊, 刘翠花,,
来源：现代财经(天津财经大学学报) 年份：2017
使用CGSS(2013)数据,利用有序Probit模型定量检验非正规就业对居民社会公平认知的影响,然后从权利公平、机会公平和规则公平角度考察非正规就业影响居民社会公平认知的传导机...
[期刊论文] 作者：张抗私, 丁述磊, 刘翠花,,
来源：经济学家 年份：2016
本文使用CLDS数据,首先构建了居民社会融入程度评价指标体系,然后分别利用OLS和分位数回归方法对非正规就业如何影响居民社会融入进行了实证检验。研究发现:影响居民社会融入...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：财经问题研究 年份：2004
性别歧视是劳动力市场一种常见的行为,表现在两性就业、工资、职业安排、劳动保障和发展机会等方面程度不同的差别。然而,以经济学的逻辑,不同性别的报酬或职业差异本身并不...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：经济学动态 年份：2005
劳动力市场对生产率相同的两性劳动者不公正或有差别地对待,或对生产率不同的两性劳动者以相同的对待,均被称为性别歧视。这种行为本身有其深刻的历史文化渊源,但一般归...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：浙江大学学报(人文社会科学版)预印本 年份：2009
劳动力市场中就业性别歧视与人力资本投资的性别倾向同时存在,这种现象不仅使女性劳动力苦不堪言,同时使市场与社会的效率和福利水平大受影响。国内外不乏关于就业性别歧视或...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：财经问题研究 年份：2009
劳动力市场因其社会性与制度性因素至少被分割成主要和次要两个层次,较之主要市场,次要市场的就业条件差、待遇低和发展机会少。女性劳动者因其社会性别角色的定位,往往被排...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：人权 年份：2015
女性劳动权作为女性人权体系中的重要组成部分,对于广大女性群体来讲具有重要的价值与意义。劳动力市场中性别歧视的存在造成了福利和经济效率的双重损失,并与人力资本投资之...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：财经问题研究 年份：2002
人力资本投资对男女两性的回报率不同 ,男女之间在教育、健康、时间支配和资源获得方面存在着不平等 ,除了传统文化的影响 ,经济因素主要影响着家庭和社会对人力资本投资的决...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：宏观经济研究 年份：2009
宏观经济运行中的激烈变动难以预测和规避，企业以不变应万变的重要支撑是自身的竞争能力，在目前动荡不已的经济变化中，这个能力被更多地认定为企业人力资本的收益。企业员工培训......
[期刊论文] 作者：张抗私,
来源：学习与探索 年份：2004
性别歧视作为一种社会现象有其深刻的历史背景。在人类社会早期,女性曾受到过社会的推崇,男女是平等的。私有制出现后,男性在经济上的地位显著上升,逐渐形成了男主女从、男强...
[期刊论文] 作者：张抗私,,
来源：管理世界 年份：2007
资源型地区以单一经济结构高度依赖资源而生存,在历经辉煌之后,当资源进入枯竭期,即面临着前所未有的经济危机和众多的社会隐患,就业正是这其中最为严峻、最具挑战性的重大问...
[期刊论文] 作者：张抗私,
来源：税务与经济 年份：2001
工资制度改革是事关调动有关各方积极性的大事，因此应谨慎从事。工资制度改革应从试行企业经营者年薪制；深化企业内部工资分配制度：建立企业科技人员工资收入分配激励机制；职工持......
[期刊论文] 作者：张抗私,郭琦,,
来源：中国人口科学 年份：2015
文章基于2012年17个省份不同类型企业的2 229份员工调查数据,运用White异方差一致协方差估计和有序Probit模型,实证分析了在产业转型的大趋势中转型企业的工资激励效应。研究...
[期刊论文] 作者：张抗私, 盈帅,,
来源：财经问题研究 年份：2012
本文根据和谐社会和科学发展观的原则,以国际劳工组织、教育部、人力资源和社会保障部以及国家统计局等权威机构典型观点的高频指标为基础,构建了女大学生就业质量全口径评价...
[期刊论文] 作者：张抗私, 盈帅,,
来源：中国人口科学 年份：2012
文章在工作搜寻的理论基础上,通过构建Logistic多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析。结果发现,性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用;工作搜寻理论没有...
[会议论文] 作者：张抗私, 盈帅,,
来源： 年份：2004
本文用斯托克夫指数,构建向量自回归模型对1979年至2009年中国城镇登记失业率、产业结构与就业结构的数据进行实证分析,研究中国产业结构与就业结构互动关系中存在的问题。研...
[期刊论文] 作者：马军,张抗私,,
来源：财经问题研究 年份：2016
本文基于奥肯定律模型分析经济增长总量对高校毕业生就业的拉动作用,结果表明高速的经济增长并没有增加中国高校毕业生的就业率,奥肯定律"失灵";通过比较劳动生产率和就业弹...
[期刊论文] 作者：张抗私, 刘翠花,,
来源：财经问题研究 年份：2018
本文基于2013年中国综合社会调查(CGSS)数据,考察工会对国有企业员工幸福感的影响,以企业长期雇用占比作为工会的工具变量进行内生性处理,并按照性别和地区分样本进行双变量...
[期刊论文] 作者：张抗私,刘翠花,,
来源：经济与管理研究 年份：2017
本文利用大学毕业生就业质量微观调查数据,基于性别和院校层次视角对大学毕业生工资决定方程进行估计,并对性别工资差异进行分解。计量回归结果显示,大学生教育收益率与院校...
[期刊论文] 作者：张抗私,高东方,,
来源：中国人口科学 年份：2013
文章利用"结构偏离度"和"协调系数"指标测度了改革开放以来1978~2011年辽宁省三次产业结构与就业结构之间的协调程度。研究发现,辽宁省第二、三产业结构偏离度,三次产业结构...
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