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[期刊论文] 作者：丁雯,童丽,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
海氏评价法具有一套完整又封闭的岗位评价要素体系,在国外是一种成熟且应用广泛的岗位评价技术,因受文化和岗位内涵差异化影响,此技术在国内企业实际推广和应用中存在较大难...
[期刊论文] 作者：丁雯 童丽,
来源：中国管理信息化 年份：2020
[摘 要] 为了拓宽新时代国内领导力研究与实践领域，总结领导力研究热点并分析其发展趋势，本研究运用Citespace软件对中国知网2009-2019年的领导力核心论文进行科学知识图谱可视化分析。研究发现，领导力研究正处于跨学科融合快速发展阶段，呈现出信息化领导力、价值......
[期刊论文] 作者：卢朝荣,丁雯,童丽,,
来源：人力资源管理 年份：2014
高职院校落实技术兴校，关键在教师队伍质量的提高，教师个体素质的高低和整体水平的强弱，直接关系到生源多少。在高职院校全面绩效评价管理，并作为提高办学质量的主要手段。文章在......
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