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[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司,
来源：企业文明 年份：2021
党支部是党的最基层，是整个党组织的“神经末梢”。2018年以来，中国移动浙江公司（以下简称“浙江移动”）党委围绕党支部的“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”三个基本定位，以“中央企业党建质量提升年”和“中央企业基层党建推进年”为契机，立足于浙江这......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司,
来源：企业文明 年份：2020
电动三轮车综合管控平台是中国移动泰顺分公司党支部在打造“心桥领航”支部品牌过程中的一项实践成果,中国移动在“党建和创”主题实践活动统一部署下,与泰顺县交警大队、中...
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司,
来源：信息化建设 年份：2012
作为TD-LTE产业的龙头企业，中国移动正在加快部署试验 网络建设，杭州已成为全国第一个移动4G体验城市。随着4G的启用，智能手机上网速度将更快，移动互联网应用也将更为丰富，为推动城市的智慧发展创造了条件，引领我们进入移动“云生活”时代。“智慧浙江”正在如火如......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司,
来源：信息化建设 年份：2009
改革开放30年来，浙江人的通信生活日新月异，而且这种变化是以加速度的方式进行着。明显的加速始于1993年，中国移动浙江公司（以下简称浙江移动）就诞生于这一年。 做服装生意的黄先生是浙江移动最早的一批客户之一，如今身为全球通VIP用户的他几乎见证了浙江三十年来......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司,
来源：企业文明 年份：2015
国内企业EAP的核心内容是由组织为员工提供以心理学为基础的精神福利，帮助员工提升个人生活质量和身心健康，从而促进生产工作。 作为浙江通信行业的领头羊，中国移动浙江公司面对产业重组、战略转型和市场竞争的不断加剧，越来越多的公司员工在心理层面上承受着巨......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司温州分公司,,
来源：企业文明 年份：2018
近年来,中国移动通信集团浙江有限公司温州分公司(以下简称温州移动)将深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步践行集团公司核心价值观和浙江公司工作文化,紧...
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司宁波分公司,
来源：企业文明 年份：2009
在全业务运营环境下,中国移动宁波分公司努力实现从“普遍服务”到“差异服务”再到“精美服务”的新升级,就是从我愿服务、我能服务、我即服务三个维度出发,努力实现服务效率、服务质量、服务效益的三大提升。 在过去的几年里,宁波公司积极推进企业......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司党群工作部,
来源：企业文明 年份：2013
“EAP快乐营业厅”建设工作思路 面对产业重组、战略转型和市场竞争不断加剧，中国移动浙江公司营业厅一线员工承受着越来越大心理压力。为更好地促进营业厅渠道转型、能力升级，加强对一线员工的人文关怀和心理疏导，提升店长的柔性管理能力，浙江公司本着“以人为......
[期刊论文] 作者：中国移动浙江公司宁波分公司,
来源：企业文明 年份：2012
宁波分公司通过“爱的箴言”、“爱的感动”、“爱的方舟”等活动，将原本高深的思想政治工作变成人人可以参与并且渗透到每一个班组里的亲民活动。 IBM前首席执行官小托马斯沃森曾指出：“企业成功与失败的真正区别往往可以归结为一个问题：企业能否发挥员工......
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