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[期刊论文] 作者：之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2006
美国著名未来学家卡尔·阿尔伯莱赫特对几年来的市场发展进行回顾，并总结了对世界未来经济发展有重要影响的八大“超级”趋势。这些对未来5—10年商业的预测，紧紧围绕经理...
[期刊论文] 作者：之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2010
金融危机彻底过去了吗？500强的CEO们怎么想？中国企业或许能从答案中得到启示。...
[期刊论文] 作者：李之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2006
由于并购产生的调动情况，经理人的接受率仅有25％。这就意味着：在并购之后，创造一个顺畅有效的重新安置被并购方员工的制度，是多么的重要。...
[期刊论文] 作者：Theresa M．Welbourne,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2008
当你听到“忠诚”这个词的时候,你想到的可是一个长期的责任、婚姻、钻石、家庭,甚至是结婚庆典。但是,今天,这个词已经与最热门的管理话题紧紧联系在一起。有结论说,“忠诚...
[期刊论文] 作者：Judith M．Bardwick,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2010
事实上,薪酬福利在提高敬业度、忠诚度上虽非惟一却仍然是重要的手段,但传统的做法已经收效甚微。...
[期刊论文] 作者：Liisa Kokko,李之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2007
一个普通的工作日会带来很多消极的感觉。比如：你在进入办公室之前就知道今天的日程满满的，这可真让人感到压抑。跟难缠的客户打交道可能引起焦虑，展示新产品会让我们感到紧张。......
[期刊论文] 作者：史蒂芬·丹宁,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2008
领导人错误的沟通技巧，可能把自己送上职业生涯的绝境。传统方法真的行之有效吗？...
[期刊论文] 作者：保罗·加拉赫,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2009
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。金融危......
[期刊论文] 作者：鲍勃·多纳利,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2009
什么是创新？学者和专家已经给出了各种定义。但说到底，创新就是用新的方法做事。别把创新看玄了很多人把创新看作一个复杂的工程。但是事实上，在商业上被证明成功的创新案例，往往......
[期刊论文] 作者：马歇尔·戈德史密斯【美】,之澜（编译）,
来源：中外管理 年份：2011
“JUST DO IT”（尽管做吧）。但要做到这句话，可没说起来那么简单。不过我们很多的快乐都来自于这句话。你是不是常常听到你自己或者周围的人说，...
[期刊论文] 作者：比尔·拉塞尔,特雷西·考克斯 之澜（编译,
来源：中外管理 年份：2009
今日经济危机的形成，事实上是由于长时间的决策失误造成的。今年早些时候，美国扬基队新球场的包厢看台标价2500美元，没两天就开始打折。两年前，耐克公司由于生产原因召回大量产品......
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