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[学位论文] 作者：买菁菁,,
来源： 年份：2013
新世纪是一个创新的时代,未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体,是国家培养的高层次人才,是科教兴国的中坚力量,也是社会向前发展的源动力...
[期刊论文] 作者：买菁菁,,
来源：商丘职业技术学院学报 年份：2007
目前，专科学校就业指导体系主要是按照“就业中心＋系毕业班辅导员”模式建设的。在这种模式里，学校就业中心与各系毕业班辅导员共同完成对学生的就业指导工作，但各有侧重。学校就......
[期刊论文] 作者：买菁菁,
来源：商丘职业技术学院学报 年份：2008
辅导员队伍建设是一项事关全局的系统工程。抓好辅导员队伍自身建设，优化外部环境，落实相关政策，遵循高标准、严要求、重培养、优发展的思路，努力建设一支素质高、能力强、有思想......
[期刊论文] 作者：买菁菁,
来源：中国科教创新导刊 年份：2012
摘 要：大学生作为我国高素质就业群体的主要来源，在国家各项职业的发展中发挥着举足轻重的地位，大学生的就业状况直接关系到整个国家的生存与发展。随着近几年来高校学生数量的不断增多以及高校学生就业观念的逐渐更新，高校大学生就业难的问题已经成为整个社会的焦......
[期刊论文] 作者：买菁菁,
来源：漯河职业技术学院学报 年份：2007
在当前就业形势日趋严峻的形势下,专科学校应当考虑在就业指导中建立以学生为本,注重其全面发展的新的就业指导模式.就业指导是专科学校教育的重要内容和关键环节,如何开展特...
[期刊论文] 作者：董方,吕真,买菁菁,,
来源：现代企业教育 年份：2006
本文通过数理模型对比分析了固定收入制、年薪制、股票期权制等三种典型的薪酬激励方式对于经理层行为的影响,并根据模型的结果提出了相应的政策建议,并探讨了对最优的股票期...
[期刊论文] 作者：买菁菁,董方,任梦昱,
来源：中国科教创新导刊 年份：2009
随着我国高等教育大众化的发展,大学毕业生求职难成为当前我国高等教育面对的新问题。在日益严峻的就业形势下,我们必须认真审视大学生的职业生涯规划。...
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