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[期刊论文] 作者:亢砚晶, 夏中泽,, 来源:商业文化(学术版) 年份:2008
中西方几千年来的发展历史的不同,中西方文化、习俗存在很大差异,而这些差异就构成了中西方人力资源管理差异的根源。文化是人力资源管理的最重要的输入之一。中华文化自...
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