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[期刊论文] 作者：付昊霏 白鹏,
来源：中国经贸 年份：2017
【摘 要】当前，相当一部分国有企业在招聘工作中都存在问题，制约国有企业的长远发展。这就需要招聘管理人员能够根据国有企业实际发展需求制定完善的招聘制度，进而优化国有企业的招聘机制，使其向着更好的方向发展。 【关键词】国有企业；招聘；问题；对策 一、国有......
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