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[学位论文] 作者：代毓芳,
来源：华侨大学 年份：2022
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[期刊论文] 作者：代毓芳, 张向前,,
来源：科技和产业 年份：2020
屠呦呦是我国首位获得诺贝尔科学类奖项的本土科学家。从屠呦呦获诺奖分析中国创新型人才培养历程,发现存在将基础教育排除在培养体系之外、教师创新教育培养能力薄弱、学术...
[期刊论文] 作者：代毓芳,张向前,
来源：经济视角 年份：2020
“一带一路”给中国企业带来了更多“走出去”的机遇。海外华侨华人群体对中国企业“走出去”的帮助和引导力量越发显著。通过关注海外华侨华人同中国企业“走出去”两者之间...
[期刊论文] 作者：代毓芳,张向前,
来源：企业经济 年份：2020
互联互通蓝图下,促进中国产业转型升级的关键是建立与之对应的人力资源支持体系。为构建合适的人力资源支持体系,本文分析了中国产业转型的现状和用人需求,剖析了目前我国产...
[期刊论文] 作者：代毓芳,张向前,
来源：科技管理研究 年份：2021
聚焦于青年科技人才的薪酬体系,探讨如何利用薪酬体系的信息性和控制性暗示,激励青年科技人才不断创新的机理。基于自我决定理论,深入剖析薪酬体系与创新之间的关系,构建创新...
[期刊论文] 作者：代毓芳, 张向前, 郑文智,
来源：心理科学进展 年份：2022
以往上下级关系研究大多聚焦于关系的实然特征,缺乏对关系应有特征或模式的探讨。上下级关系图式是个体对上下级之间关系应有模式或特征的内隐认知,这种内隐认知有助于揭示上级与下属之间的互动过程,并为促进上级和下属的积极心理与行为提供理论启示。经过对文......
[期刊论文] 作者：王舜淋,代毓芳,郑文智,张向前,
来源：中国人力资源开发 年份：2022
在以创新驱动为核心的知识经济时代,激励员工间开展广泛、高效的知识交流活动,促进知识资源整合,发挥知识协同作用和价值,成为当前组织知识管理实践的关键问题.具有前瞻性特征的知识求取是员工知识交流互动过程中知识需求方行为的重要研究议题之一.知识求取是指......
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