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[期刊论文] 作者：任少艾,
来源：管理观察 年份：2013
教育培训是当前现代企业提高员工素质的重要途径之一，在企业的发展中起着极其重要的作用。随着科学技术的发展和社会经济的快速增长，人才队伍的支撑和保障作用在现代企业中显得......
[期刊论文] 作者：任少艾,
来源：职工法律天地·下半月 年份：2014
新时期以来，国有企业思想政治工作在继承优良传统的基础上进行了一系列深刻的改革与发展。加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。随着企业改革的不断深入、社会的不断进步、社会主义市场经济的建立和不断完善，多种经济利益的调整......
[期刊论文] 作者：任少艾,,
来源：神州 年份：2014
【正】党的十八大报告指出,深入贯彻落实科学发展观的第一要义是推动经济社会发展,核心立场是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。解放思想、实事求是、...
[期刊论文] 作者：任少艾,
来源：中国商人 年份：2008
20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 人力资源管理的转型及新定位 所谓人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科......
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