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[期刊论文] 作者：伍英琦,戴良铁,,
来源：经营与管理 年份：2010
传统观念认为,情绪是理性的对立面,企业管理者很少关注员工的情绪变化。随着心理学研究的发展,人们开始认识到情绪也是一项重要资源,通过合理的管理有利于促进员工的身心...
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