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[期刊论文] 作者：何娇 闫伟,
来源：科学与财富 年份：2018
摘 要：本文以研发人员的创新绩效为落脚点，将组织氛围划分为支持性氛围、合作性氛围与公平性氛围，工作体验划分为认可与赏识、组织文化及个人发展三个方面，然后通过理论分析理清三者关系，构建三者概念模型。同时，对于研发人员的人力资源管理问题提出建议。 关键词：......
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