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[报纸论文] 作者：何宪,,
来源： 年份：2004
●要坚定不移地坚持德才兼备的人才评价标准，把品德放在专业技术人才评价的首位，全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线$$●专业技术......
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国人事科学 年份：2019
事业单位工资制度经历了计划管理、改革开放、放权搞活几个时期。无论在计划经济还是市场经济时期,工资总额管理都是一种有效的管理手段。在不同的时期,国家对事业单位的工资...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：继续教育 年份：2008
军转干部培训是军转干部安置工作的重要组成部分。2007年12月10日,全国军队转业干部高校教育培训基地揭牌仪式在清华大学隆重举行。自此,由国务院军转安置工作小组、人事部、...
[报纸论文] 作者：何宪,,
来源： 年份：2004
●建立工资正常增长机制，就是要让机关事业单位的工资跟上社会经济发展的步伐，不受物价上涨因素的影响，和企业单位工资保持同步增长，确保机关事业单位工作人员队伍的稳定$$●机关......
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：行政管理改革 年份：2016
公务员工资的管理体制对公务员工资的影响重大,中央与地方的权限划分是工资管理体制的核心问题。根据社会主义市场经济体制的总体要求和社会经济发展的实际情况,把一定的工资...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：管理世界 年份：1988
经济体制改革后,工资与财政的关系发生了局部变化,出现了工资增长的双轨制和这一时期特有的“工资膨胀”和“工资不足”并存的现象。理顺工资财政关系的方向是,企业工资必须...
[报纸论文] 作者：何宪,,
来源： 年份：2004
构建具有全球竞争力的人才制度体系，是习近平总书记提出的重大命题，对赢得全球人才竞争，加快创新驱动发展，推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要的理论和现实意义。$$推动人......
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国高新区 年份：2004
飞行员的工作绩效受到其人格特质的影响,作为航空器的直接操作者的飞行员,其工作直接影响到飞行的安全性,因此对于飞行员的人格特质具有极其严格的要求。本文主要研究几种人...
[学位论文] 作者：何宪,,
来源：北京工业大学 年份：2015
由于设计和制作纳米尺寸的电子器件的需要,低维纳米体系的量子输运性质的研究成为了当前凝聚态物理领域的一个热点。对低维纳米体系的电子输运的研究有助于我们对电子强关联...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：经济科学 年份：1988
【正】 工资增长机制:隐藏于表象背后的原因我国的工资增长走过了一条十分奇特的道路。自1956年统一的工资制度建立以来,工资增长几乎没有出现过"正常"时期。建国以来的工资...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：经济工作通讯 年份：1988
在目前实行承包经营责任制的各种形式中,只有“两保一挂”等少数几种形式注意到了在承包合同中签订有关工资总额与经济效益挂钩的内容。在承包企业普遍推行承包与挂钩根结合...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2014
中央提出的"守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论"民生工作总思路中,开宗明义地把引导舆论作为做好新时期民生工作的基本要求,深刻阐明了宣传工作在民生领域的突出位...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：散装水泥 年份：2003
一、散装水泥工作任重道远,只有谋发展才能实现水泥散装化目标大家知道,发展散装水泥不仅节约资源,减少环境污染,而且有利于水泥产业结构调整,有利于建筑浇筑技术的进步,具有...
[期刊论文] 作者：何宪,
来源：餐饮世界 年份：2021
根据有关部门的统计测算，目前国内餐饮行业从业人员约3200万人，是一支庞大的就业队伍，其中相当部分是烹调师、面点师、茶艺师以及具有一定服务经验和服务水平的餐厅服务员和酒店接待人员等技能人才。伴随着我国经济社会持续发展，广大人民群众的生活水平日益提高，餐饮......
[期刊论文] 作者：何宪,
来源：求知导刊 年份：2019
摘 要：学科核心素养是学科育人价值的集中体现，是学生通过学习逐步形成的价值观和适应个人终身发展及社会发展需要的必备品格与关键能力。信息技术学科核心素养由信息意识、计算思维、数字化学习与创新、信息社会责任四个方面構成，是学生在学习过程中逐步形成的信......
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：经济社会体制比较 年份：1987
【正】 日本和美国都是发达的资本主义国家,却具有不同形式的劳动制度。下面略加比较。一、两种劳动制度的不同特征 1.终身雇佣制与自由雇佣制日本企业,特别是大型企业一般采...
[期刊论文] 作者：何宪,
来源：中国人事科学 年份：2021
党的十八届三中全会提出建立行业特点的公立医院人事薪酬制度后,各方面都进行了有益探索,但对体现行业特点公立医院薪酬制度还缺少系统设计。公立医院薪酬制度改革应将绩效工...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国井冈山干部学院学报 年份：2020
中国进入创新发展阶段,亟需把人口多的负担转化为人才资源丰富的优势。这一转化对人才资源的配置方式提出了很高的要求。新中国成立以来,人才资源配置经历了从计划配置到市场...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国人才 年份：2011
军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源。新中国成立60年来,共有400多万名军队干部转业到地方工作。广大军队转业干部发扬人民军队优良...
[期刊论文] 作者：何宪,,
来源：中国井冈山干部学院学报 年份：2016
合理确定公务员的工资水平是公务员工资制度的核心问题。近年来,社会上对公务员工资有诸多的议论,核心议题主要涉及到公务员工资水平的合理性问题。形成科学的公务员工资水平...
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