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[学位论文] 作者：侯红旭,,
来源：燕山大学 年份：2016
经济全球化步伐的加快使得市场竞争加剧。企业要想在激烈的竞争中获取优势就要不断增强自身的核心竞争力。而人力资本越来越成为组织不可替代的核心竞争力量。因此,企业必须...
[期刊论文] 作者：杨春江,蔡迎春,侯红旭,,
来源：管理学报 年份：2015
通过对华北三家制造企业的418位下属及其直接主管的问卷调查,检验了员工心理授权在变革型领导与其组织公民行为之间的中介效应,以及工作嵌入在心理授权对组织公民行为影响中...
[期刊论文] 作者：杨春江,冯上俊,侯红旭,
来源：燕山大学学报:哲学社会科学版 年份：2020
基于领导成员交换理论和社会网络理论,从变革型领导和员工的心理授权双重视角出发,探究了领导成员交换(LMX)和工作嵌入在其中的中介作用以及主动性人格的调节作用。研究以河...
[期刊论文] 作者：杨春江,侯红旭,娄文龙,,
来源：农业经济问题 年份：2017
在探索农村老人生活质量影响因素的研究中,社会支持对生活满意的效应受到越来越多的关注。基于以往研究,本文构建了一个调节—中介模型以探讨社会支持影响农村老人生活满意的...
[期刊论文] 作者：杨春江,穆罗娜,侯红旭,娄文龙,
来源：燕山大学学报：哲学社会科学版 年份：2017
文章选择情感支持和实际支持作为心理福利的主要影响因素,选择社会交往频率为条件变量,建构理论模型,以辨析农村老人心理健康状况的影响因素及其间的作用条件.以河北省19个村...
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