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[学位论文] 作者：俞碧飏,,
来源： 年份：2013
近年来图书馆事业发展态势蓬勃,但与此同时事业边缘化的各种现象却有着愈演愈烈的态势。在这样的矛盾背景下,本研究希望借助外显、内隐刻板印象的研究路径和社会认同理论,描...
[期刊论文] 作者：俞碧飏,
来源：情报学报 年份：2012
研究背景：传统信息行为研究领域倾向于关注信息搜寻行为，而一定程度上忽视了信息偶遇等其他信息获取方式，事实上偶遇式信息获取已经成为用户尤其是科研工作者重要的信息获取途径......
[期刊论文] 作者：俞碧飏,徐建华,,
来源：中国图书馆学报 年份：2014
为了更好地揭示图书馆员在人们心目中的形象,针对问卷法和访谈法的不足,本研究引入单类内隐联想测验(ST-IAT)的实验范式,对图书馆员内隐刻板印象进行测量,进而了解三个问题,...
[期刊论文] 作者：徐建华,俞碧飏,
来源：第六次全国图书馆学基础理论研讨会 年份：2011
无论是作为图书馆学的资深教育者，还是新人行的年轻人，对于图书馆学的责任是共同的。改革开放、互联网、数字化、共享工程，以及扑面而来的云环境给中国图书馆事业提供的契机和带......
[期刊论文] 作者：俞碧飏,徐建华,,
来源：中国图书馆学报 年份：2013
根据"图书馆"在文本中的主题和频次等特征,对30个省(除港、澳、台和山西)的"国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要"全文材料进行内容分析。研究得出以下结论:图书馆较少受...
[期刊论文] 作者：田立忠,俞碧飏,,
来源：情报科学 年份：2013
使用关键事件和扎根理论的分析手段,对科研人员信息偶遇的影响因素进行调查分析,研究结果表明:个人、情境和信息是促进偶遇发生的主要影响因素,其中广泛阅览型用户将更多的体...
[期刊论文] 作者：李强,徐晟,俞碧飏,,
来源：图书馆理论与实践 年份：2012
本文根据"公众对图书馆员刻板印象研究"调查问卷的统计结果,就有关被试个人基本信息、对图书馆员刻板印象、图书馆工作刻板印象、图书馆员交往意愿、相互关系5部分内容,从理...
[期刊论文] 作者：卢正明,俞碧飏,,
来源：图书馆工作与研究 年份：2012
《图书馆内部管理沟通》一书作为当今图书馆学界实证研究的一个范例,具有较强的推荐价值。该书立足图书馆实践,多途径、多角度、多层次、全方位地探索了我国图书馆内部管理沟...
[期刊论文] 作者：徐建华,王翩然,俞碧飏,,
来源：图书情报工作 年份：2015
[目的/意义]根据图书馆员刻板印象的研究结论,对当今图书馆事业边缘化相关问题进行深入分析。[方法/过程]综合图书馆员刻板印象系列研究的成果,对与当今图书馆事业边缘化相关...
[期刊论文] 作者：俞碧飏,徐建华,王翩然,,
来源：图书与情报 年份：2013
根据"未来职业者对图书馆员刻板印象研究"发放调查问卷的统计结果,文章就有关被调者个人基本信息、对图书馆员刻板印象、对图书馆工作刻板印象、对图书馆员交往意愿及其相互...
[期刊论文] 作者：赵微, 徐建华, 俞碧飏,,
来源：图书与情报 年份：2009
文章运用文献计量方法,通过对近五年发表在12种图书馆学核心期刊上的587篇实证研究文章的分析,介绍图书馆学领域运用实证研究方法的现状,总结图书馆学实证研究的特点,找出现...
[期刊论文] 作者：王翩然,徐建华,俞碧飏,,
来源：情报学报 年份：2016
循证图书馆信息实践（EBLIP）因其能够弥合理论研究与实践的鸿沟，在近20年来得到了蓬勃发展。本文梳理了国内外EBLIP的发展历程与主要研究主题，并重点针对证据与EBLIP模型及各要素......
[期刊论文] 作者：徐建华 王伟 俞碧飏,
来源：图书与情报 年份：2013
摘 要：专业教育的三个指标——学历、本科教育、硕士教育均显示对图书馆员刻板印象有不同程度的显著影响。具体表现为：受专业教育程度越深的未来职业者：①对图书馆员的印象偏差；②认为图书馆工作相对更舒适；③对交往意愿的影响相对较小；④本科生受专业教育影响较大；⑤......
[期刊论文] 作者：俞碧飏,徐建华,卢正明,,
来源：图书馆理论与实践 年份：2012
本文从职业刻板印象的分析视角对公众心目中的图书馆员形象进行分析，通过大样本问卷调查和SPSS统计发现：图书馆员让人感到亲近、不疏离；图书馆员事物管理能力和信息素养突出，人际......
[期刊论文] 作者：徐晟,俞碧飏,马兴川,,
来源：图书与情报 年份：2013
文章通过全面系统地考察影响未来职业者对图书馆员刻板印象的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以未来职业者对图书馆员刻板印象为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的8个...
[期刊论文] 作者：谢立红;俞碧飏;薛玉,
来源：图书情报知识 年份：2013
运用问卷调查和焦点访谈方法，对萧山区公共图书馆服务连锁体系中基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺进行调查。统计发现，基层馆员认为其劳动付出和收入回报之间极度不平衡，适度的薪酬是降低这种不平衡感的最有效手段。......
[期刊论文] 作者：刘静羽,朱泳瑛,俞碧飏,,
来源：图书与情报 年份：2013
文章从心理学刻板印象的视角,对图书馆事业未来职业者心中的图书馆员形象进行分析。通过大样本问卷调查和SPSS统计发现:图书馆员是稳重踏实、胜任本职工作的,但服务和创新形...
[期刊论文] 作者：宋志强,俞碧飏,孙忠进,,
来源：图书馆理论与实践 年份：2013
个人关系的三个指标——与图书馆员有工作外的交往、朋友在图书馆工作、亲戚在图书馆工作均显示对图书馆员刻板印象有显著影响。其表现为：①对图书馆员的印象更好，更愿意与图书......
[期刊论文] 作者：俞碧飏,朱泳瑛,王茉瑶,,
来源：图书馆论坛 年份：2014
为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,...
[期刊论文] 作者：刘静羽,朱泳瑛,刘一芃,王海婷,俞碧飏,梁兴,,
来源：图书情报知识 年份：2010
本研究以天津地区图书馆员为目标群体,引入心理学的刻板印象概念从定量描述与定性分析两个角度研究图书馆员形象问题。问卷调查选取天津地区公众、图书馆事业未来职业者及图...
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