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[期刊论文] 作者：傅升日,
来源：人力资源管理 年份：2014
人才是高校发展的关键。高校人事部门作为人才引进、管理的专门机构,其工作关乎人才切身利益和高校长远发展。人事干部只有坚持政策精通、校情精晓、服务精心、定位精准＂四精＂......
[学位论文] 作者：傅升日,
来源：燕山大学 年份：2006
我国听证制度引进时间短，但是发展非常快，行政处罚领域、立法领域、司法领域都引入了听证程序，听证实践越来越多。然而，听证制度在运行中却存在很多问题：该启动时不启动、听证会上......
[期刊论文] 作者：王国成,傅升日,,
来源：南阳师范学院学报(社会科学版) 年份：2006
听证制度的建立与发展是我国政治体制改革进程中一颗闪亮的明珠。我国的听证制度发展历程短,在听证召集条件、听证参与人的选择和听证宣传上存在一定的漏洞。听证边界的扩展...
[期刊论文] 作者：傅升日,付鹏,付治国,,
来源：行政与法 年份：2006
随着我国政府采购法的出台，政府采购开始走向法制化，但是如果监督机制不健全，就可能产生更加严重的后果，导致集体腐败，目前我国政府采购的问题有：采购范围纵深窄、采购价格高、企业......
[期刊论文] 作者：郑彦卿,傅升日,白光明,
来源：甘肃农业 年份：2006
自组织系统是通过本身的发展和进化而形成的具有一定时空结构和功能结构的系统,现代企业具有开放性、远离平衡状态、涨落与非线性等特点,是一个自组织系统,企业的自组织特性,...
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