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[学位论文] 作者：全笑蕾,
来源：华东理工大学 年份：2006
本文研究了在中国背景下，股权结构对公司价值的影响。通过研究沪深两市除金融类以外的所有上市公司过去五年的非平衡纵列样本，对这一影响进行了深入的分析。本文运用区分流通股......
[期刊论文] 作者：全笑蕾, 盛靖芝,,
来源：科技创业月刊 年份：2006
回顾了绩效管理模型的发展,发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对该框架进行了介绍和理论分析,对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分...
[期刊论文] 作者：孙庆波,全笑蕾,,
来源：上海商学院学报 年份：2007
基于知识的企业理论认为知识是一种资源,是获得竞争优势的关键因素,吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力.那么,影响企业吸收能力的因素又是什么呢?本文在...
[期刊论文] 作者：全笑蕾,盛靖芝,,
来源：经营管理者 年份：2006
绩效棱柱展示的是全面的绩效衡量结构,它为我们洞察公司绩效管理的真正难题和面对现实的挑战提供了一个有效的、全面的框架。Performance Pillar presents a comprehensive...
[期刊论文] 作者：全笑蕾,孙庆波,,
来源：上海商学院学报 年份：2006
本文从组织学习的角度研究集群.通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类.在这...
[期刊论文] 作者：孙庆波,全笑蕾,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2007
从组织学习的角度研究集群，通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去，可把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础......
[期刊论文] 作者：孙庆波,全笑蕾,,
来源：上海市经济管理干部学院学报 年份：2008
基于知识的企业理论认为知识是一种资源，是获得竞争优势的关键因素，吸收能力则是企业获取、消化、转化和运用知识的关键能力。影响合资企业吸收能力的因素可从组织文化角度进行......
[会议论文] 作者：盛靖芝, 全笑蕾,
来源：中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文 年份：2005
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[期刊论文] 作者：孙庆波,全笑蕾,王亚斌,,
来源：科技创业月刊 年份：2007
通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去，创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在此基础上，构建知识转换模型，并最终形......
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