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[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：标准科学 年份：2015
快递企业服务质量评价指标的正确与否关系到评价结果的准确性,如何对快递企业服务质量进行准确评价就值得研究。通过实证分析,找到了快递企业服务质量评价体系的补充指标,研...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流科技 年份：2015
以制造企业A集团废旧金属回收物流业务为例,对废旧金属回收物流进行实证研究,阐述了废旧金属回收的用途,分析了A企业集团废旧金属回收物流中存在的问题,针对存在的问题提出选...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流技术 年份：2015
选用灰色层次分析法评价企业实施托盘共用系统的绩效,详细阐述了评价方法的具体实施步骤,并从经济收益和配送中心管理两个层次来建立企业实施托盘共用系统的绩效评价指标,为...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流科技 年份：2008
我国第三方物流的现状体现在企业规模不大,服务水平不高,第三方物流还只停留在某一个层面或某一个环节上,没有实现从原材料供给到商品销售整个供应链的全程服务,还没有形成真...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2010
加强和改进军队医院后勤社会化保障，使后勤社会化保障获得良好的军事效益、经济效益、社会效益，是军队后勤改革的重要课题。军队医院后勤社会化保障抓住了主要矛盾，许多问题就会......
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流技术 年份：2015
在保持总量均衡的前提下,如何将复杂的多级库存系统决策进行量化并总结成模型具有现实意义.以库存控制系统的组成作为多级库存控制系统决策的逻辑起点,通过研究输出、输入和...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：科技与管理 年份：2008
分析了企业打造核心竞争力的动力来源及途径。首先，阐述了企业核心竞争力应具备的条件，指出了核心竞争力的作用；然后，分析了企业打造核心竞争力的动力来源，并重点分析了企业打造核......
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流技术 年份：2015
在电子商务时代，传统的纸媒如何保持现有配送网络的正常运行成为一个无法回避的问题。以黄马甲物流配送公司为例，描述了该公司报刊发行配送现状，分析了电子商务条件下报刊发行配......
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：项目管理技术 年份：2016
选择A市水利水电工程局建筑施工项目供应商管理为研究对象。阐述了该局建筑施工项目供应商管理现状,分析了该局建筑施工项目供应商管理存在的问题。针对问题,制定了A市水利水...
[学位论文] 作者：公斌,,
来源：山东大学 年份：2009
研究背景随着中国人口的老龄化,心血管病特别是冠心病已成为危害人类健康的首要非传染性疾病。近年来我国的冠心病发病率逐年上升,严重威胁人们生命安全。冠状动脉旁路移植(c...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：现代乡镇 年份：2008
随着经济全球化和科技的飞速发展,中小企业在我国国民经济发展过程中的地位、作用都在日益增强,分析我国中小企业市场营销发展过程中存在问题,探讨提升我国中小企业...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：中国市场 年份：2008
分析酒店采购管理,找出存在问题有实际意义。酒店采购管理存在采购员选择不当、制度不完善、成本高等漏洞,探讨出对采购人员实行心理监控、完善采购制度、降低成本、健全监控...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：中国储运 年份：2015
由于第三方物流服务呈现出多样化、专业化的趋势,使得很多第三方物流企业意识到个性化物流服务的重要性。本文首先阐述了第三方物流个性化服务的概念;其次,分析了第三方物流...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：铁道运输与经济 年份：2016
在分析国内外学者对业务外包代理人激励契约相关研究的基础上,构建物流业务外包代理人显性激励收益模型和隐性激励收益模型,通过定量分析确定物流业务外包代理人显性激励的计...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：物流科技 年份：2015
供应链管理提出了全新的库存观念,突破了传统库存思想的限制。A钻探公司所采用供应链管理模式下的钻井企业库存控制方法加快周转、降低了库存,提高了经济效益,持续提升了仓储...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：中国劳动 年份：2016
为了解决很多科研型企业绩效考核流于形式、考核方案比较混乱的问题,本文以A研究所为对象,根据该单位员工绩效考核现状,提出了设计思路,进行了员工绩效考核优化方案的设计,确...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2018
从我军医疗后送体制和组织指挥体制运行出发,分析汶川地震和玉树地震救援中存在的问题,结合专家咨询结果和外军救援实际,对我军地震灾害应急医学救援提出建议。一是解决汶川...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：统计与决策 年份：2009
每个城市都面临一个对原有的物流配送系统进行改造更新的问题,这就是其优化研究提出的原因。文章从城市物流配送系统功能角度和评价体系角度出发,提出了城市物流配送系统优化...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：特区经济 年份：2008
企业普遍偏低的人力资源素质是无法通过人力资源的数量代替的。造成国企人才流失风险的内部因素归为观念落后、用人机制不合理、缺乏合理的绩效考核机制、分配制度不合理、待...
[期刊论文] 作者：公斌,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2010
1大多数医院节约管理现状1.1人力资源现状因人才管理混乱,造成科室人员数量配备过多;大材小用,不能人尽其才;人员出工不出力,工作效率低下,形成人才资源的浪费。1.2医疗资源...
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