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[学位论文] 作者:兰青红,, 来源: 年份:2006
本文的核心论点是:目前战略管理的研究已经越来越重视人力资源战略在企业竞争优势或竞争力获取、发挥中所表现出的核心作用。通过战略性的人力资源管理,保持人才优势,就必须...
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