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[期刊论文] 作者：冯友宣, 戴良铁,,
来源：商业研究 年份：2005
离职研究是企业人力资源管理领域一个重要的课题。根据国内外的研究,离职有离职意向的影响因素和离职意向到行为的调节因素两大原因。企业管理者和研究人员要针对离职原因制...
[期刊论文] 作者：冯友宣,戴良铁,
来源：中国劳动 年份：2004
企业开展培训活动的第一步就是要确定需要进行什么培训.任务分析与工作绩效分析是确定培训需求的两种主要技术方法,任务分析适用于确定从事新工作的员工的培训需求,根据任务...
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