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[期刊论文] 作者：冯君莹,,
来源：商场现代化 年份：2009
高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中的一个重要环节。探讨当前高校教师绩效评价指标体系存在的问题，建立绩效评价动态指标体系，得到评价结果的反馈，对于帮助教师提高教学......
[学位论文] 作者：冯君莹,,
来源： 年份：2010
近年,IT职业教育红火,就业率也非常不错,而地方普通本科院校计算机专业毕业的学生却难以找到合适的工作,这个现象给普通本科院校计算机专业教育敲响了警钟。本研究基于此建立...
[期刊论文] 作者：冯君莹,,
来源：新闻爱好者 年份：2019
高校人力资源管理是保证高校教学研究顺利展开,实现高校长效健康发展的经济学管理活动,它主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利和劳动关系。通...
[期刊论文] 作者：冯君莹,,
来源：经济师 年份：2018
地方高校辅导员胜任力模型的构建,关系辅导员招聘、继续教育、绩效考核、队伍建设等方面。采用文献分析与统计的方法对中国知网辅导员胜任力文献开展词频统计研究,结合问卷调...
[期刊论文] 作者：冯君莹,
来源：合作经济与科技 年份：2018
地方应用型本科院校师资队伍建设过程中,存在结构不合理、双师型教师匮乏、教学与科研水平有待提升等问题。针对上述问题,开展成因分析,并提出解决师资队伍建设问题的系列措...
[期刊论文] 作者：冯君莹,
来源：合作经济与科技 年份：2009
高校教师胜任力评价是教师聘任、岗聘岗评中绩效考核的重要内容。本文构建了一个教师胜任力评价指标体系,并举实例来说明其应用。...
[期刊论文] 作者：冯君莹,,
来源：企业家天地（下半月版） 年份：2009
高校教师在高等教育改革和学校严格的绩效评价的推进中,承受着巨大的职业压力,本文首先介绍了高校教师工作压力的内涵,然后从内在因素和外在因素两方面探讨了高校教师工作压...
[期刊论文] 作者：冯君莹,
来源：现代企业教育 年份：2009
新建地方本科院校的发展中存在着定位偏差、学科建设贪大求全、师资不合理等问题,本文从新进教师聘任、教师转型、培训与发展三方面出发对教师胜任力模型进行了研究和分析,为...
[期刊论文] 作者：冯君莹,
来源：新闻爱好者 年份：2019
高校人力资源管理是保证高校教学研究顺利展开，实现高校长效健康发展的经济学管理活动，它主要包括六大模块，即人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利和劳动关系。通过人力资源六大模块的科学管理，高校可以有效提高人力资源配置管理的效率与质量，提高高校的运......
[期刊论文] 作者：冯君莹, 戴成秋,,
来源：教育现代化 年份：2004
新时代信息科技的迅猛发展,对地方高校计算机专业教师提出了新的要求,比如主动服务与奉献、学习与创新、软件工程实践、自主提升意识、人际交往与应变等。针对上述要点,结合...
[期刊论文] 作者：戴成秋 冯君莹,
来源：科技创新导报 年份：2014
摘 要：针对计算机专业就业堪忧而IT职业教育火爆的现象，分析了主要原因之一没有根据岗位胜任力来构建新建本科院校计算机专业课程体系，该文作者首先构建了计算机行业岗位胜任力模型，然后从各岗位胜任力着手，对应提出了新建本科院校计算机专业课程体系的改革设想。 ......
[期刊论文] 作者：戴成秋,冯君莹,
来源：软件导刊 年份：2014
为了评价高校计算机专业教师胜任力,采用行为事件访谈法构建计算机专业教师胜任力模型,解释了胜任特征内涵,应用层次分析法确定了各胜任特征的指标权重,构建了计算机专业教师...
[期刊论文] 作者：舒建华,王香,冯君莹,,
来源：企业家天地 年份：2005
在当今的改革开放和社会主义市场经济不断发展完善的新形势下,思想政治工作这个党的优良传统和政治优势显得尤为重要,多年来的情况和形势的变化发展也有力地证明了这一点。高...
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