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[期刊论文] 作者：凯瑟琳·贝利（Catherine Bailey）阿德里安·马登（Adrian Madden）,
来源：商业评论 年份：2016
人人都想要一份有意义的工作。在职场中，意义感在员工心目中的重要性要超过任何其他方面的考量（如薪酬奖励、晋升机会和工作条件等）。有意义的工作可以起到强大的激励作用，大幅提升员工绩效、工作热情和工作满意度。 作者原本以为研究数据将显示，员工体验到的职业......
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